Найти тему
Павел Толстов

Такой разный труд

Ленты новостей. Вы читаете ленты новостей на досуге? Я читаю. Ну, в основном, конечно, скользящим взглядом просматриваю краткие их анонсы. И если что-то «цепляет», то перехожу к чтению более подробного текста.

Так вот и получилось недавно.

Листая ленту, наткнулся на упоминание о том, что Джеки Чан выпустил книгу автобиографического характера под названием «Я счастливый». Поскольку я Джеки очень уважаю много-много лет, то перешел на статью. Букв там было много, и в итоге я начал пропускать целые абзацы, останавливаясь лишь на отдельных моментах (Джеки, если ты читаешь это, прости нерадивого — я уже спать хотел, концентрации не хватало).

Но один кусок текста мне врезался, что называется, в мозг: там Джеки рассказывал о своих трудовых буднях на съемочной площадке. Это было в то время, когда они начали снимать фильмы в Америке.

Не помню точных формулировок, но речь шла о том, что Джеки был озадачен подходом американцев к труду. То есть, если работник съемочной группы является электриком, то он ни хрена больше другого не делает — только возится со своими проводами, а на все остальные заботы коллег ему глубоко поровну. И так со всеми другими: оператор снимает, декоратор декорирует, уборщик убирает.

Не бывает такого, чтобы оператор убирал, декоратор снимал, а уборщик декорировал.

Что вполне логично: деньги-то они получают только за выполнение своего функционала. Так в контракте прописано. С какой стати делать чужую работу? Это ведь не превратится в дополнительный хрустящий дензнак в кармане. Или, что еще обидней, в стопку дензнаков.

И в противоположность этому подходу он рассказывает, что у китайцев все не так. У них принцип «кто первый увидел, тот и сделал», и это считается нормой, никто не парится тем, что ему это не воздастся эсэмэской про совсем не лишнюю денежку на банковский счет. Специфика нации, видимо, такая.

И тут я задумался. А ведь у нас, в России, примерно китайский подход к труду. Только принудительного характера. У работодателя считается нормой нагрузить работника всяческими «допами», не прописанными в должностной инструкции, и совершенно с честными глазами не платить за выполнение этих «допов». Зачастую маскируя это так называемыми «корпоративными ценностями».

По крайней мере, мой опыт работы на разных работах это подтверждает. Возможно и у вас, читатель, дела обстоят примерно так же. Не знаю, как там сыны Поднебесной, но мне досадно, что дополнительных денежек я за это не получаю. Извините, я циник стал, меня всякими «возьмемся за руки, друзья, и будем трепетать в трудовом экстазе» не зажечь.

Черт, мне бы хотелось, чтоб у нас, в России, возобладал американский подход к оплате труда. Я могу делать чужую работу, я научился ее делать, я научусь делать и другую работу, но (тут нецензурно), платите мне за это.

Похоже на глас вопиющего в пустыне, верно?

А Джеки — он молодец, он свои работы хорошо делает. Здоровья ему и пусть радует нас новыми фильмами.

===

Ссылка на оригинал