… А после кризиса – изменения в семье, новый кредит, простуда и миллион других отговорок…
Знакомая ситуация? Тогда Вы – один из миллионов людей, которые живут «вполсилы» и используют свои способности и возможности в лучшем случае наполовину. А ведь все может быть иначе…
Зачем искать работу по душе
Представьте, что встаете рано утром с желанием поскорее прийти на работу. Завтракаете и добираетесь на работу впопыхах не потому, что опаздываете, а потому, что ваши идеи требуют скорейшего воплощения, и Вы не можете больше ждать. Вечером приходите домой, устав, как от физической работы… но это не раздражает, а, наоборот, вызывает чувство удовлетворения. Близкие поддерживают, видя, как Вы вкалываете. И Вас приятно успокаивает мысль, что делаете это как для них, так и для себя. (Вам «по кайфу»!)
А потом вдруг оказывается, что есть такие же, как Вы, увлеченные профессионалы своего дела. И Вы знакомитесь с ними, и узнаете, что о работе можно говорить часами, даже в пятницу, на кухне, с пивом, не замечая, как наступает утро. И как-то неожиданно в жизни появляются люди, заражающиеся Вашей увлеченностью и готовые заплатить Вам за то, что Вы сделаете для них то, что любите…
В HR-среде распространено мнение о том, что чаще всего сотрудники увольняются с работы, на которой не развиваются.
Это же подтверждает и наука. Согласно мнению ученых Института психологии РАН, человек в своем профессиональном развитии может достичь 2-х уровней:
- профессионализма
- суперпрофессионализма
Уровень профессионализма предполагает прохождение этапов:
- адаптации (привыкание к профессии)
- самоактуализации (саморазвития себя средствами профессии)
- свободного владения профессией (мастерство, гармонизация человека с профессией)
Далее следует уровень суперпрофессионализма, который предполагает личный творческий вклад человека в профессию, «выход человека за пределы профессии», когда человек изменяет профессию, привносит в нее что-то уникальное, индивидуальное, свое. В каждой профессии нам известны такие суперпрофессионалы, которые, иногда нарушая общепринятые алгоритмы работы, добиваются потрясающих результатов (например, Грегори Хаус из сериала «Доктор Хаус»). Нередко только лишь глядя на результаты их работы, можно безошибочно определить ее автора (например, знаменитые художники, музыканты).
В каждом человеке заложено стремление к развитию, самосовершенствованию. Оно так же естественно, как потребность в пище, крыше над головой и контактах с себе подобными. Поэтому когда нам приходится заниматься работой, которая нас не развивает, не раскрывает и не позволяет реализовать наши способности – мы испытываем сильный дискомфорт. В конце концов это приводит к стремлению сменить работу или даже профессию.
С чего начать поиск своего любимого дела?
Что необходимо сделать, чтобы
найти работу по душе?
Вопреки распространенному мнению о том, что можно сделать это раз и навсегда, в большинстве случаев требуется несколько попыток. Это так же, как с браком: выбираем на всю жизнь, а получается так, как получается. Но ведь это не повод не делать этого вообще. Не правда ли?
Однако выбор, который Вы делаете сейчас, Вы с уверенностью должны считать самым лучшим сейчас. «Стерпится – слюбится» у Вас уже было, и результат Вам не понравился, поэтому не станем наступать на эти грабли.
ПО ДУШЕ
Во-первых, разберемся с частью по душе.
Одной из подсказок о том, чем является для Вас любимое дело, может стать воспоминание о детских увлечениях. Дело в том, что во взрослом возрасте человек настолько привыкает действовать по указке, из чувства долга, из-за необходимости, что определить, какие занятия ему действительно нравятся, становится не так просто. Ребенок же до определенного возраста практически не способен заставить себя длительное время делать что-либо, и если он это делает – это то, что подсказывает ему его истинная природа, в чем он чувствует свои силы. А природу изменить нельзя, даже с возрастом. Можно только приглушить ее голос…
Упражнение №1. Вспомните свои детские увлечения. Чем Вы по собственному желанию занимались часами? Во что с радостью вкладывали свои силы? Если вспомнить трудно – спросите у мамы, откройте ящик со своими детскими вещами и игрушками – это поможет восстановить важные фрагменты в памяти.
Главное при выборе своего любимого дела, работы по душе - объективная, непредвзятая оценка своих потребностей и стремлений (см. лучшие способы адекватно оценить и понять себя). Важно осознать, что Вам на самом деле нравится, а не «должно нравиться». Например, если Вам нравится вспоминать, как однажды Вы помогли бабушке перейти через дорогу – ответьте себе честно, что именно Вам было приятно в данном процессе: что Вы умножили в мире количество добрых дел, выполнили программу «стареньким надо помогать» или что потом Вас за это похвалила соседка. Это простейший пример. По аналогии подумайте о любимом деле.
Упражнение №2. А) Вспомните и запишите те дела и события (на работе и в жизни), которые Вам нравилось делать, за последнюю неделю.
Б) Разделите их на 3 группы: «очень нравилось», «нравилось», «немного нравилось».
В) Проанализируйте, что объединяет дела из 1-ой группы, чем они похожи. Это и будет первый критерий работы по душе для Вас. Работа по душе – это, в первую очередь, дело, которое приносит удовольствие.
Обратите внимание, что это именно первичное представление. Скорее всего, на данном этапе оно не вызывает у Вас полной уверенности в том, что именно этим Вам и стоит заниматься. Это скорее пока только предчувствие, что Вы двигаетесь в правильном направлении. Существует достаточное количество способов уточнить и подтвердить это представление, перевести его в осознанное намерение действовать. Об этом мы поговорим в следующей статье.
Самодиагностика. Теперь перед нами стоит задача получить более точную информацию о наших предпочтениях в работе. Тестирование - самый точный метод диагностики в психологии. Разумеется, только в том случае, если Вы используете проверенные надежные валидные методики. Пройдите короткий тест и узнайте точно, насколько подходит Вам Ваша нынешняя работа.
Также Вы можете выяснить, какое из Ваших предыдущих мест работы подходило Вам больше всего: для этого нужно пройти тест несколько раз, каждый раз имея в виду одно определенное место работы.
( Данный тест является надежным инструментом диагностики. Он стандартизирован на выборке 352 чел. )
...
Продолжение см. в Части 2 данной статьи.
(Полный текст статьи размещен на портале startoo.ru: http://startoo.ru/rabota_po_dushe_kr0515.html)