Ни для кого не секрет, что скандинавскому образу жизни завидовали десятилетиями. Северные страны постоянно возглавляют список самых счастливых стран и их людей часто называют хорошо образованными, здоровыми и довольными.
Вот 5 причин, почему мы должны включить некоторые из их норм.
Давайте возьмем «Фика»
Идея сделать 20-минутный перерыв, чтобы взять кофе и выпечку, существует уже несколько десятилетий. Но то, что большинство людей не знает, - то, что традиция также была принята большинством фирм. Идея сделать перерыв в повседневных делах, пообщаться с коллегами, насладиться кофе и расслабиться - давняя традиция, которая, как считается, повышает производительность и помогает сотрудникам выполнять больше работы.
Оставь свою обувь у двери
«В Скандинавии, когда вы входите в дом, вы всегда снимаете обувь», - говорит Лиза Эдин, шведский сапожник в Docksta Sko. «Это считается плохим манерой ходить в чей-то дом в туфлях».
Она также объяснила, что часто гости приносят свои домашние тапочки на общественные мероприятия. Даже на работе многие люди носят шикарную домашнюю обувь. С гигиенической точки зрения традиция имеет смысл, особенно когда мы учитываем, сколько грязи ежедневно собирает обувь.
Устойчивая жизнь
В целом, большинство скандинавов любят жизнеспособное существование, и это показывают скандинавские привычки. Покупка подержанной одежды, взятие велосипеда на работу вместо вождения и выбор экологически чистых местных продуктов - вот некоторые вещи, в которых скандинавы стали экспертами. Когда дело доходит до этого, качество по количеству - черта, которой мы все можем восхищаться.
5-недельный отпуск
Швеция является одной из немногих стран в мире, которая предлагает 5 недель ежегодного отпуска. Большинству сотрудников предоставляется 4 недели отпуска летом и целая неделя Рождества.
«Я думаю, что все работодатели хотят, чтобы их работники возвращались, чувствуя себя отдохнувшими и заправленными - уйдя на неделю, вы этого не получите», - говорит шведский менеджер по продуктам Матиас Вихлер из Add Cream.
Гендерное равенство
Большинство из нас знают о щедром отпуске по уходу за ребенком в Скандинавии. Но что следует упомянуть чаще всего, так это гендерное равенство.
В Швеции оба родителя получают полный 240 дней оплачиваемого отпуска.
Кроме того, каждый родитель имеет право сократить количество рабочих часов в неделю на 25%, пока ребенку не исполнится 8 лет.
Подписывайтесь на канал, если нравится такая тематика. Дальше только больше и интереснее. И не забудьте поставить лайк. Спасибо, что читаете.