ECEC - early childhood education and care. Образование и воспитание детей младшего возраста
Принимая во внимание как размер оплаты, так и гибкость, политика Дании и Германии обеспечивает максимальную гибкость для семей. В Дании право на ECEC начинается с 6-месячного возраста, и совпадение отпуска и права на ECEC позволяет родителям выбирать, когда они хотят вернуться на работу. В Германии первые 12 месяцев отпуска оплачиваются по высокой средней ставке, после чего начинается выплата пособия по уходу за детьми младшего возраста.
Однако отпуск может быть продлен еще на срок до трех лет. В Германии это не уточняется, и существует еще одно различие между западными федеральными землями, которые предлагают в основном услуги неполного рабочего дня, и восточными федеральными землями, которые предлагают в основном услуги полного рабочего дня (там же).
Во Франции также существует разрыв между правом на отпуск по уходу за ребенком и правом на ECEC. Отпуск предоставляется максимум на три года, но высокий показатель среднегодовой заработной платы сохраняется только до четырех месяцев, в результате чего до того, как ребенку будет гарантировано место в ECEC, он составляет от 2 до 2,5 лет низкооплачиваемого или неоплачиваемого отпуска.
Однако, поскольку 15,7 недель отпуска по беременности и родам оплачиваются на уровне 100% от самых последних заработок матери, Франция проводит относительно хорошую политику предоставления отпуска по беременности и родам, хотя во Франции (наряду с Англией и Новой Зеландией) оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на условиях полного рабочего дня (FTE) является очень низким.
Новая Зеландия проводит менее щедрую политику в отношении отпусков, чем Франция. Отпуск может предоставляться на срок до одного года, но только первые 14 недель оплачиваются по средней ставке 46,5%, и только 6,6 недель оплачиваются на 100% для матери.
Право на ECEC начинается только в возрасте 3 лет и только для ухода за детьми младшего возраста с частичной занятостью. В Японии максимально продолжительный отпуск составляет 14 месяцев, из них 8 месяцев оплачивается в размере 66,7% годовых и чуть более 9 недель оплачивается в размере 100%.
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком является относительно продолжительным в Японии - 22 недели по сравнению, например, с нулевыми неделями в Англии и 16,5 неделями в Дании. Местные власти Японии обязаны предоставлять места по уходу за детьми младше школьного возраста, причем оба родителя работают или имеют проблемы со здоровьем родителей, но общего права на ECEC не существует.