Единой и общепризнанной классификации тренингов не существует, деление можно проводить по различным основаниям.
Сегодня мы рассмотрим основные виды тренингов
📍по направленности воздействия ;
📍по изменениям, которые должны произойти, по истечении тренинга.
1. ✅Психотерапевтический.
Нацелен на решение личностных проблем участников. Ориентация на поиск причин сложностей в прошлом человека. Индивидуальная проработка проблемы отдельного участника, остальная группа развивается медленно.
2. ✅Личностного роста.
Работают с личностным потенциалом участника, его целями, ценностями. В отличии от групповой психотерапии, нет ориентации на поиск причин проблемы в прошлом человека. Направлен на изменение установок человека и раскрытие его скрытых резервов и возможностей.
3. ✅Социально-психологический. По форме – то же самое, что и бизнес-тренинг (см. ниже), но ориентирован исключительно на процесс: облегчения коммуникации, более комфортное взаимодействие. Упражнения – не из бизнеса. Формирует навык коммуникации, необходимый практически в любой работе.
4. ✅Бизнес-тренинг. Бизнес-тренинг – это активная форма обучения, ориентированная на реализацию целей заказчика за счёт развития умений, необходимых для практической деятельности обучаемых в конкретной должности.
5. ✅Навыковый. Направлен на развитие изолированного навыка, непосредственно не относящегося к работе. Слепой метод печати, например. Результат легко поддается измерению.
Хотите научиться писать качественные и эффективные тренинги?
Добро пожаловать в Школу Бизнес Тренеров Молоканова и Сикирина🚀
Записывайтесь на БЕСПЛАТНОЕ ознакомительное занятие через сайт или по телефону ниже!
Тел: 8 (499) 372-15-56
Сайт: www.molokanov-school.ru