17 сентября 2019 года Государственная Дума в первом чтении приняла закон об электронных трудовых книжках. Ровно за 1 месяц до вступления закона в силу, россияне задумались о необходимости цифровизации своей трудовой жизни. «Законопроект об электронных трудовых книжках» уже в топе запросов поисковиков. Так быть или не быть? Переходный период.
Расслабьтесь и продолжите подготовку к Новогодним праздникам. У вас будет целый год, чтобы принять решение. С 1 января по 31 декабря 2020 года стартует переходный период. Работник имеет право оцифровать свои данные или оставить все как есть. Весь следующий год работодатель будет ждать вашего решения. Решение принято.
Отлично. Пишите в отдел кадров заявление в произвольной форме.
«Я, Пупкин Василий, прошу перевести мою трудовую книжку в электронный вид. Дата, подпись, расшифровка».
Или
«Я, Васечкин Петр, прошу сохранить мою трудовую книжку в бумажном виде. Дата, подпись, расшифровка.»
Формулировка зависит от вашей фантазии или фантазии отдела кадров. Здесь главное- суть.
Мало времени. Я не решил.
Не вынесли вердикт своему кадровику за 2020 год? Не беда. По умолчанию, работодатель продолжит вести бумажную версию трудовой книжки. Войдете в 21 Век, когда вам будет угодно. Помните, что в цифру попасть вы успеете всегда, а вот оттуда вернуться вряд ли удастся. Купить трудовую книжку».
Работаете в черную? Мечтаете о своей бумажной истории труда? Поспешите устроится на работу до 1 января 2021 года. С этого момента все, впервые начинающие трудовую жизнь, автоматически вступают в эру цифровых данных. Трудовых книжек, как предмета, для них больше не существует.
Не буду переходить, электронные данные часто воруют».
Бояться за персональные данные- это нормально. Не доверять интернету - тоже нормально. Но вот какой вопрос назревает: «Вы часто слышите о воровстве персональных данных из пенсионного фонда или налоговой, или МФЦ?».
Последние пару месяцев рассказывали нам о слитых персональных данных клиентов Сбербанка или Альфа-банка. О государственных структурах точно не говорили. К тому же, все федеральные информационные системы надежно защищены. Не хотел бы, чтобы этот тезис прозвучал, как призыв к действию особо активным интернет-пользователям. «В России не везде есть интернет»
Да, вы абсолютно правы. У нас, действительно, не во всех населенных пунктах есть быстрый и качественный доступ в сеть. Но зачем тогда вваливают огромные деньги на национальный проект «Цифровая экономика»? Напомню одну из ключевых целей проекта: «…создание устойчивой и безопасной информационно-телекоммуникационной инфраструктуры высокоскоростной передачи, обработки и хранения больших объемов данных…». К тому же, у Мира есть Илон Маск.
Возможно, его спутниковый интернет заработает к концу тестового периода электронных трудовых. Но, вероятнее всего, Россия укутается оптоволокном быстрее.
Заключение.
В 2021 году поколение «каршеринга» вступит в активную трудовую фазу жизни. Люди, привыкшие открывать машину со смартфона, не смогут смириться с бумажными документами и справками. А взрослому поколению не стоит бояться переходить на электронные трудовые книжки. Рано или поздно прогресс нас все-таки настигнет.
Не убедил? Вот ссылка на сайт Пенсионного фонда, где о законе говорят суровым юридическим языком. http://www.pfrf.ru/etk http://www.yaplakal.com/forum7/topic2041069.html