В мае 2012 года Путин потребовал поставил цель – к 2018 году повысить зарплату учителей и преподавателей СПО до уровня средней зарплаты по региону. Как это осуществить? Напомню, что по новой системе оплаты труда размер окладов в образовательном учреждении определяется коллективным договором. Минобр в ответ на жалобы на низкие зарплаты регулярно предлагает учителям менять Положение об оплате труда. Насколько реально это сделать?
Напомню, что 23 июля 2019 Госдума потребовала от Правительства повысить базовую часть зарплаты педагогов до 70% от средней по региону. По самым печальным прогнозам процесс формирования базовых окладов может занять до 2 лет. Но не все так печально, подумал я - ведь есть шанс изменить положение об оплате труда и повысить зарплату в самом техникуме.
В Областной Думе, а потом в бухгалтерии нашего техникума меня заверили, что деньги выделяются в полном объеме. Примерно по 25 тысяч на человека. Деньги есть, осталось добиться их справедливого распределения. Я разработал обращение, в котором предложил повысить оклад преподавателей до уровня 70% от средней зарплаты по техникуму.
Всего за один день 30% преподавателей подписались под этим обращением. При этом приятно порадовал один из руководителей филиалов, который подписал инициативу. Но Вы знаете, что меня удивило? 1. Часть запуганных коллег не скрывали, что хотели бы подписать обращение, но боятся увольнения. 2. Профсоюзный лидер сказала, что подписать этот документ готова только если его одобрят на заседании профсоюзной комиссии, но в итоге подписала. 3. Завуч сказала, что ее оклад меньше наших (думаю, лукавит), она нас поддерживает словом, но на всякий случай подписывать ничего не будет. Как Вы думаете, насколько реально выполнить поручение министра просвещения и добиться повышения окладов в техникуме?