Вопросы, которые задают на собеседованиях, зачастую повторяются. К некоторым из них можно подготовиться заранее. В этой статье вы узнаете, какие вопросы задают на собеседованиях чаще всего, и что нужно делать, чтобы показать себя с лучшей стороны.
На интервью нужно приходить подготовленным. Необходимо знать о компании, в которую вы хотите попасть и , конечно, быть готовым ответить на вопросы HR-менеджера.
Есть вопросы, которые встречаются от раза к разу на собеседованиях в различные компании. Соответсвенно, на эти вопросы можно заранее подготовить примерные ответы. Советую попробовать!
"Расскажите нам о себе."
"Каковы ваши сильные стороны?"
"Кем вы видите себя через пять лет?"
"Почему мы должны выбрать именно вас/чем вы можете быть полезны нашей компании?"
Скорее всего, многие из вас уже сталкивались с подобными вопросами. Возможно, некоторые из вышеперечисленных вопросов могли поставить вас в тупик.
Главное — уверенно отвечать на эти распространенные вопросы, описывая то, что вы знаете или умеете, используя термины, связанные с вашим направлением работы.
Обновите свои знания предметной области и будьте готовы рассказать о проектах, которые вы вели ранее, уверенно, используя профессиональные термины. Решите, какие проекты или задания вы будете обсуждать, чтобы успешно продемонстрировать вашу профессиональную подготовку.
Общие вопросы интервью, целью которых является проверка уверенности в себе, имиджа и способности к адаптации, обычно представляют собой сложные вопросы, которые кажутся обманчиво простыми.
Будьте готовы к таким вопросам и заранее продумайте ответ, чтобы показать себя в глазах собеседника, как сильного человека, готовым справится с любой поставленной задачей!