1. Будь мастером в своей сфере!
Будь мастером, старайся знать больше всех в той сфере или группе, где ты хочешь лидировать. Например: группа собралась идти в поход. Кто из них будет лидером? Кто будет везти за собой? На кого они будут стараться быть похожими? Того человека, кто был чаще всего в горах, у кого больше опыта, кто больше всего знает об опасностях, о выживании. Именно тот становится лидером. Ты не можешь быть лидером без опыта, и без знаниях обо всем, люди не пойдут за тобой, если ты не знаешь, чем занимаешься. Этот совет подходит для абсолютно любой сферы.
2. Развивай в себе инициативность!
Если ты мастер, и знаешь все, но в тебе нет инициативы и взять на себя ответственность, взять и первым выступить и принять какое-либо решение, то все знания идут в пустую. Ты должен развивать в себе максимальную инициативу. Инициативность- это то, что ты делаешь без напоминания. Прими сейчас для себя решение, что ты никогда не будешь откладывать на потом. Возьми какое-нибудь задание, и всегда делай его с инициативой. Делай больше от того, что от тебя требуют, делай больше, чем кто-либо другой!
3. Оказывай пример на других!
Показывай пример трудолюбия, пример освещенности, как ты не сдаешься при препятствиях, и сохраняешь спокойствие. Самый мощный инструмент влияния и мотивации- это быть примером. Требуй от себя всегда больше, чем от других.
4. Ты должен знать, куда ты идёшь!
Если ты хочешь вести за собой людей, ты должен знать, куда ты идешь, и ты должен видеть дальше всех. Многие примерно видят, куда движется компания, куда ты ведешь людей, куда ты хочешь привести свою команду, но ты должен видеть на 2-3 шага вперед. Если люди почувствуют, что ты потерял финальную цель, то в этот момент ты потеряешь весь авторитет лидерства. Поэтому ты должен знать куда ты идешь, твоя цель должна быть записана на месяц, на полгода, на год и так далее. Визуализируй свою цель.
5. Самоконтроль.
Если у тебя нет самоконтроля, ты не можешь быть сдержанным, собранным и ты начинаешь паниковать, переживать, то люди начинают сомневаться в тебе. Держи свою голову всегда холодной. Не фокусируйся на проблемах, принимай решение и знай, что в будущем они не будут играть никакой роли. Будь всегда в себе!
« Ничто ценное не дается легко. Отношения всех типов требуют работы. Клиенты требуют работы. Построение команды требует работы. Если нечто не стоило вам усилий, вероятнее всего, оно не имеет ценности и не даст конкурентных преимуществ». Рэнд Фишкин (Rand Fishkin), основатель сервиса «Moz»
