Все мы люди, все мы человеки. И все мы хотя бы раз куда-нибудь да опоздали.
И если это опоздание на работу, тут уж многое зависит от руководства. Насколько сурово руководство пресекает нарушения трудовой дисциплины. И какой стиль управления практикует - авторитарный или демократический.
Работал у нас молодой сотрудник Игорь. Был он из другого региона, арендовал квартиру, жил один.
И вот приезжает к нему в отпуск его девушка. Позже они поженились. Игорек стал приходить на работу в чистой, выглаженной одежде, аккуратно причесанный и пах парфюмом.
Иногда опаздывал на 5-10 минут. Мы понимали - дело молодое, сами такими были.
И как-то раз опоздал Игорек на полтора часа. На телефон не отвечал. Мы уже начали переживать.
Когда наконец он появился на работе мятый и всклокоченный, с него была взята объяснительная.
Текст помню почти дословно.
" Каждое утро я просыпался на работу, потому что меня целовала любимая жена. Вчера она уехала к родителям.
Так как меня утром никто не поцеловал, я проспал и опоздал на работу.
Я сделал выводы и купил два будильника.
Обещаю впредь не опаздывать".
Долго ржали всем отделом. Наказывать Игорька не стали. Повинную голову и меч не сечет