Любое утверждение, сложившееся устойчивое представление о чем-либо полезно рассмотреть с разных сторон, когда есть желание понять ситуацию.
Вот устойчивое представление -
Не надо гнать среднеазиатов, никому они не мешают, местные все равно не пойдут туда работать "за 30 тыщ."
Фраза довольно грубая, тон агрессивный. Слово "гнать" не может использоваться человеком, если он обладает самоуважением. Что же касается местных, которые "туда не пойдут,.. за 30 тыщ." - это как посмотреть.
С одной стороны тот перечень работ, который устраивает среднеазиатов, устойчиво сформировался, как не привлекательный для местных. С другой, если внимательно приглядеться к ситуации - он потому и стал непривлекателен, что среднеазиаты его "доработали" своей невзыскательностью, безропотностью до полной непривлекательности.
Что это за перечень работ?
1) - Дворники, здесь особо нечего и обсуждать. Это самое дно с советскими ценами на зарплату, куда только "комплект среднеазиатов" в качестве сотрудников и подходит. Они так себе выбрали, что могут жить комплектами по несколько штук (!) в одной квартире/комнате, "по чуть-чуть за жилье" (2-3 тыс. с носа в месяц) и им еще с зарплаты самим остается, так что можно и дворником работать.
2) - Продавцы в Карусели, Дикси, Пятерочке... Заплата там пусть больше, чем у дворника, но тоже маленькая. И что интересно, будь-то Карусель или Пятерочка, зарплата там одинаковая, хотя эти два магазина разного калибра. При графике 3\1 в лучшем случае 40 тысяч минус 13% подоходного налога. Если есть своя квартира и столько же зарабатывает супруг\супруга - то вроде как можно и жить. Вроде как... При графике 2\2 в Пятерочке зарплата немногим выше 20 000. Да, в графике 3\1 в Пятерочку берут только с подработкой в других магазинах. Зато можно на 2 месяца под Новый год с разъездным характером работы: без оплаты проезда и без гарантий о количестве смен, - сколько получится, как дополнительные руки на праздники.
3) - Администратор\горничная мини отеля. Что касается горничной - за редким исключением это только среднеазиаты, которые так же часто работают каждый день. В ночь или в день - где как устроено. Заработок за смену где-то 1200\1500. За 40 000 в месяц можно найти.
Для меня, как для человека с определенным кругом интересов ни одна из предложенных выше работ не является интересной в принципе. НО - беда случается с кем угодно. Вот она случилась со мной и я ищу работу в этой не сложной сфере. Сейчас в поиске работы около месяца. Что я получила в ответ? (Работы у меня нет и сейчас, не нашлась пока).
Я получила два устойчивых ответа "нет" там где я осталась бы, учитывая мои обстоятельства. НО места оказались заняты среднеазиатками. Причем в одном случае и место администратора и горничной, за что она в месяц получает 60 000 руб.
Проблема работы в мини отеле заключается в первую очередь в графике 1\2, а то и 1\3. За смену больше, чем 3000 руб. я не видела в принципе, но и это редкость.
Важно: работать по совместительству в других отелях не разрешается, вообще. Об этом открыто говорят как минимум на собеседовании, а чаще уже в предварительном разговоре по телефону. "Потому что будете уставать и начнете бросаться на людей". Но это видимо в "приличных" отелях, где не бывает среднеазиатов вообще.
Разумеется нельзя не сказать на собеседовании о желании найти вторую такую работу ( в отеле) иначе как совмещать потом, работа суточная? В одном отеле, скажем, в 10 утра заканчивается смена, а в другом в лучшем случае в 11 начинается, но не факт что хотя бы так совпадет по времени и будет возможность успеть доехать. Значит шанс совместить две такие работы только, когда есть договоренность, когда тебе идут на встречу и согласовывается время, пересменку.
Договориться хотя бы на график 2\2 можно, если за смену платят 1,500 или 2000 - смотря по загруженности отеля. Это 22,500 руб. в месяц. Ну может чуть побольше. Здесь становится не важно, что можно устать.
В мини отелях администраторы чаще всего местные, но здесь с большая текучка, потому и не берут по другому графику, чем 1\2.
Возникает вопрос, который сложно формулировать. И в морализаторство бы не удариться и тему, при этом не потерять. Мне искренне, по человечески непонятно - почему людям все равно, что получает их сотрудник? Все равно кто он, этот сотрудник? Ведь за ним не остается ни малейшего права быть собой, иметь иные "функции", кроме как: выходить на работу в графике и с зарплатой, которая устраивает его работодателя. У самого сотрудника не должно остаться вопроса: что меня устраивает? При этом "надо быть в хорошем настроении и хорошо работать (привлекать клиентов и т.д.)". Второе из этих требований просто невыполнимо при таком раскладе. Человек настолько безвольный, готовый получать сколько дадут - не может влиять даже на собственную жизнь, тем более на атмосферу рабочего места. И, ведь, смотришь на тех, кто в этой системе отношений работодатель и видишь, что он сам-то обеспечен: машина, хорошая дорогая одежда (они по секонд хендам не ходят), отдых за рубежом и т.д.
А, ведь, любая работа имеет внутреннюю сторону. И для работодателя тоже. Получается нужна только обеспеченность? Люди вокруг не интересны, работа сама - и к ней тоже потребительское отношение. Иначе почему отели периодически не загружены достаточно. Хотя это не показатель хорошего отношения к своей работе. Показатель - когда ты живешь своим делом, потому что оно тебе нравится. А покуда это отель - значит владельцу (работодателю) должны нравиться, быть интересны люди. Ведь он им предлагает услугу. Для таких людей окружающие не могут быть безразличны, совершенно.
Если среднеазиатов не будет в этой стране не факт, что ситуация изменится. Но то, что они здесь есть - 100% факт, что ничего не изменится.
А может так можно задуматься, без проблем?
Мне в последнее время даже видеть где-то вокруг среднеазиатов тяжело, они навевают уныние одним соим видом. -
Они никогда не ломаются
Среднеазиаты настолько невзыскательны - их жизнь сплошная тяжелая ситуация, глубинно без перспектив. Поэтому они не ропщут, ничего, кроме денег не ищут. И найдя место работы с достаточным, по их меркам, заработком - остаются там до конца жизни! Они же даже никогда не болеют. Почти как пластмассовые! Разве не тяжело должно быть видеть такого человека? Разве поиск такого сотрудника не говорит о том, что Вы не любите людей? Чтобы объяснить свою точку зрения развернуто приглашаю сюда, где я ранее писала, что считаю они должны жить у себя дома и ради себя: искать профессию, воспитывать своих детей, подавать им пример настоящей жизни, а не мытья туалетов всю жизнь ради минимума.
У среднеазиатов атрофировано и чувство собственного достоинства и само представление о каком-либо круге интересов - все что им нужно: возможность выжить, буквально. И за это они никогда не "ломаются".
И как тут не взроптать, если эти негативные качества людей из другой страны становятся для меня невозможностью найти работу в своей стране! А заодно - чувствовать, что общество вокруг меня теряет ориентиры жизни, хорошее отношение друг к другу, человеческий интерес к чему-либо не меньше среднеазиатов. Только определенное число людей (работодателей) обеспеченны как хотят, заведомо за счет других, вот и весь "плюс", который плюсом назвать нельзя ни для них самих ни для тех, кто к ним на работу устраивается.
Если тяжелая ситуация в жизни, как у меня, или человек еще не самоопределился... работа все равно нужна, что здесь обсуждать. И можно было бы и администратором и горничной и продавцом. Если бы здесь не было среднеазиатов и за эти рабочие места платили бы достаточно при человеческом графике работы. А еще можно было бы встречать интересных людей - людей у которых есть интересы кроме "денег".
Теперь конкретная ситуация, чтобы не быть бездоказательной, в которой меня не взяли на работу - при том временную! - потому что я хотя бы за этот промежуток (декабрь\январь) захотела заработать так, чтобы мне до нахождения следующей работы, да еще в январе, после Нового года - просто хватило. -
Это был мини-отель на Василеостровской, где надо было подменить женщину среднеазиатку с 20 декабря по 20 января. Моя работа началась бы 1 декабря и до 20 в графике 2\2 с этим же сотрудником. Потом она уезжает на месяц (теперь такие правила... что-то там с документами) и я месяц работаю одна.
К этому времени я научена горьким опытом: очень часто встречаешь откровенно вранье. За неделю до этого случая мне в другом мини отеле дали возможность работать 20 смен, лишь бы я не искала больше ничего для совместительства. И я радовалась в моей ситуации, что спасу ребенка этим. Денег хватит. И вот я прихожу в первый рабочий день, когда выясняется что график будет 2\2 с другим сотрудником... Просто наврали, глядишь согласится, а куда она денется. Со ставкой 1,500 за сутки - это 22,500 в месяц. 20 000 у меня стоит жилье, так как мое сейчас стоит в аварийном состоянии. Я развернулась и ушла.
На самом деле вот такое бесчеловечное отношение друг к другу накалено до такой степени, что можно просто "врать". Сейчас бум вакансий и большинство предложений временное, на декабрь, может немного января. Редко когда это говорят по телефону, пока не приедешь. Поэтому, увы, необходимо все перепроверять.
Когда отель на Василеостровской наконец позвал меня в отель, прислал мне телефон среднеазиатки, которую я должна была подменить - я позвонила ей, чтобы убедиться в ситуации. Выяснилось, что я буду до 20 декабря только горничной работать 2\2. И только потом на полную ставку. Это разумеется в 2 раза меньше денег.
Моя попытка обсудить этот момент привела к тому, что мне в принципе отказали в работе. Т.е. мое предложение тогда уж горничной поработать каждый день до 20 декабря (под предлогом того, что администратором лучше постажироваться, даже если у Вас есть опыт) - было отвергнуто. Они не хотят обижать среднеазиатку, которая не хочет уступить ни рубля, даже на временной работе, человеку - который в этой стране гражданин РФ, в отличие от нее! Вот как к этому относиться?! Ну серьезно?
Вся переписка с работодателем здесь.
Бесчеловечно это получается. И безвыходно. Возвращаясь к картинке в заголовке Павла кучинского: меня несколько раз принесли в жертву выходцам из Средней Азии. Они - котики, которых надо максимально погладить. А остальные, кто так не пригождается - могут и в жертву превратиться.
Я хочу привести несколько цитат Петра Мамонова, для тех кто живет в этой стране: и мыслями и душой и сердцем! (Я шучу, они в любой стране есть).
- Любое, любое дело мимо любви — это мимо Бога. А мимо Бога — это мимо вообще.
- Нельзя подменять настоящее ловко сказанным.
- Надо встречать человека, всегда говорить выше его заслуг и достоинства, и это не будет человекоугодием. Тогда человек будет стремиться подняться до того уровня, который ты ему устанавливаешь.
- Задайте себе один вопрос: «Зачем я живу?». Только так, реально задайте. Считаю, если никому не было хорошо от того, что я сегодня день прожил, — он прошел зря.
- Не прощать обидчику — всё равно как сердиться на какую-то вещь, что об неё стукнулся. Виноват всегда ты; но бывает так больно, что бьёшь вещь или швыряешь её об пол. Ну и что? Только руку зашиб или отскочила от пола и — по лбу! Обида — это адское состояние: нигде нет покоя.
- На мой взгляд, святой отличается от грешного тем, что научился любить.
Разумеется, мой пост имеет самое прямое отношение к спасению моего ребенка.
Мне очень нужна помощь в сложившейся ситуации. Помочь можно Добраться до мечты Кубрату
Очень нужен серьезный адвокат.
Подписать петицию в защиту ребенка здесь
Любая ваша активность в моем блоге - лайк, подписка, перепост - могут нам помочь.
Спасибо!