Друзья, приветствую!
С Вами Ваш юрист Евгения. И сегодня об актуальном и болезненном вопросе - невыплате зарплаты.
Что делать, если Вам задерживают зарплату?
Самый распространенный способ - жалоба в трудовую инспекцию. Недавно у меня как раз было такое дело. Работодатель задержал работникам з.п. на целых 4 дня (!!!). Возмущенная сотрудница сразу же обратилась с жалобой в трудовую инспекцию. Путем длительных переговоров с инспектором удалось добиться минимального штрафа для работодателя (к сожалению, такая ситуация сложилась не впервые у него). В данном деле я представляла сторону работодателя.
В полномочия трудовой инспекции входит обязанность проверки фактов, указанных в жалобе. И если инспекция установит, что задержка зарплаты действительно имела место быть, то она вправе привлечь работодателя к административной ответственности (обычно на практике это штраф ). Кроме того, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день задержки заработной платы.
Так же отмечу, что в случае задержки выплаты на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Из этого правила есть исключения. Они указаны в ст. 142 Трудового кодекса РФ.