В России наконец определились с датой внедрения электронных трудовых книжек.
Поправки в трудовой кодекс приняты Госдумой в третьем чтении.
«В соответствии с документом, с 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. До 30 июня 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой», — сообщает ведомство.
До 31 декабря 2020 года работники должны решить, хотят они перейти на электронный формат ведения трудовых записей или остаться с бумажным документом. Тем, кто впервые устроится на работу с 31 декабря, таких вариантов не оставят — для новых работников возможен только электронный формат.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что бизнес-сообщество давно ждет электронных трудовых книжек, это поможет разгрузить отделы кадров.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить самые интересные материалы. Мы будем благодарны, если вы поставите лайк этой статье как знак благодарности автору. Поверьте, ему будет очень приятно.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
А еще у нас есть сайт Fintolk.pro, где вы сможете найти еще больше полезной информации.
Больше интересного контента - в наших соцсетях: