На интервью эффективнее доносить мысли в терминах и примерах из мира кандидата.
Интервьюеры-технари, тимлиды разработки, получив ответы на вопросы про языки программирования, алгоритмы, теряют интерес к интервью и начинают отвечать на вопросы кандидатов формально — «у нас тут дружный коллектив, интересные задачи». Такие ответы не дают их собеседникам примерить на себя предлагаемую роль.
Важно для тимлида:
У нас команда решает много задач от техподдержки. Это круто — для меня очень важно работать с продуктом, который в продакшене и реально полезный
В мире кандидата:
Если придёшь к нам в команду, то будешь возможность задать вопросы клиенту, на английском языке. Обратную связь о сделанной работе будешь получать быстро. Работы в стол не будет
В мире интервьюера:
У нас тут скрам. Пишем юзер стори
Полезное действие для кандидата:
Научим работать по скраму. Будет легко читать требования.
В мире тимлида:
У нас тут гибкий график, распределённая команда
В мире кандидата:
Можешь работать в любое удобное для тебя время и из любого места
В мире тимлида:
Мы ценим самостоятельность в работе
В мире кандидата:
Мы работает так: тимлид отдаёт задачу и задаёт дедлайн. Если у вас возникли вопросы по задаче, то в ваши обязанности входит договориться о созвоне с нужным человеком и все прояснить. А если не успеваете сделать задачу к назначенному, то известить руководителя и предложить решение.
Интервьюер отсыпал формальностей:
У нас международная компания
Как помочь кандидату примерить роль
От вас требуется знание английского. Рабочий день у части команды начинается позже, поэтому на вопросы ваш ментор будет отвечать с запозданием.