Работодатели
В завершающий месяц уходящего года хочется задуматься обо всем))))
Я решила подумать на тему работодателей, у которых довелось работать. Здесь я применяю термин "работодатель" как лицо, которое подписало со мной трудовой договор и в непосредственном подчинении которого я находилась.
Основная разница, конечно, между теми кто директор и владелец и наемный менеджер или один из учредителей занимающий пост директора. В чем? В одном случае - все мое, я тут все лучше знаю и начинал знаешь откуда? У таких и фразы как на подбор "Двадцать лет работало, а теперь перестанет?". С ними всегда весело, иногда чересчур)))) Наемные менеджеры выбирают себе условия, парашют и набирают команду. Лично мне комфортнее работалось с наемными менеджерами, чем с собственниками. Особенно после 2014 года. Правильно говорят - до 2014 года не зарабатывал только ленивый, после - выживет умнейший. Количество банкротных дел просто поражает. Не так давно была в суде (со страховой судились - успешно) и там столько стояло "банкротчиков".... В этом плане очень заметны работодатели-собственники. Большинство из них до последнего момента игнорируют обвал бизнеса. Считают, что все выправиться, что наладиться, что и не такое бывало. Один из работодателей отличался привычкой - чуть что - он на рыбалку. Другой при любой проверке садился на самолет и улетал на отдых. Итог - бизнес и одного и другого закончился банкротством и кучей исковых листов. Один из них даже книжку потом написал "Я помню всех, кто мне когда-то не перезвонил" и читает лекции теперь. Но он личность очень неординарная. Таких реально немного)))) Очень креативный и взгляды широкие. К примеру, разрешал курить "нетабак" директору своего рекламного агентства, для "вдохновения". Экстремал)))) Один работодатель резко решил разобраться в себе: год жил в Тибете, занимался тайским боксом в Тайланде (и даже на ринг выходил), путешествовал по Индии. Ему помогло. Перезагрузил жизнь. Ушел из торговли, вложился в коммерческую недвижимость и даже попросил прощения у бывшей жены. Сейчас у него все хорошо.
Наемные менеджеры - с ними спокойнее, понятнее, не надо догадываться - что там в голове? что не договорил? Наемник нецелен на результат. Правда не всегда этот результат будет совпадать с интересами компании. Но, если звезды сойдутся, то можно очень хорошо и продуктивно поработать. Очень показательно было для меня поучаствовать в проекте, когда нас нанимали для проведения реструктуризации бизнес-процессов. Получилась очень интересная, продуктивная работа в супер-команде. Отработали мы великолепно. В течении трех лет компания достигла поставленных задач. Но собственник вдруг решил, что многовато нам платит, и премии что-то большеваты... Итог печален - команда потихонечку разбежалась, компания прекратила свое существование через 3 года фактически, через 5- юридически.
Из всех работодателей мне больше всего понравилось работать со шведами. Все четко, ясно, понятно. Считать умеют, деньги уважают, себя и работников тоже. Есть в них стабильность, принципиальность, нацеленность на результат. Нет принципа "после нас - хоть потоп" и желания срубит денег по-быстрому. Грустно было с ними расставаться. Но после обвала рубля экономической целесообразности в дальнейших инвестициях в проекты в России они не видели.
Всем хороших работодателей и премий почаще)