Продолжаем.
Ссылка на предыдущую статью, где мы остановились на нашем обращении по вопросам развития института самозанятости Президенту России Путину В.В. (от 30.10.2019 г. № 19-01/0059).
Это письмо направлено для решения в Правительство РФ. Как и раньше, оно имеет в настоящий момент достаточно прослеживаемую реакцию со стороны Минфина РФ. Конечно мы далеки от мысли, что Ассоциация является единственной в РФ, кто направлял похожие по своей сути обращения «наверх», но только доводя до руководителей страны мнение и пожелания даже мелких организаций можно отстоять свое мнение. При этом одно дело, когда обращается какая то мелкая ООО, другое дело когда обращается такая организация, как наша Ассоциация, являющаяся межрегиональным межотраслевым объединением работодателей, насчитывающая более 1600 членов из 40 субъектов РФ. Кстати, наша Ассоциация является единственной, реально действующей, организацией подобного рода в РФ. Это ли не повод объединяться и доносить свое мнение до органов государственного управления РФ?!
В итоге:
На заседании Коллегии ФНС, министр финансов РФ А.Г. Силуанов заявил следующее:
"Наша задача заключается в том, чтобы в следующем году дать возможность субъектам РФ вводить такой налог. Но мы договариваемся о том, что в первом полугодии проведем все подготовительные решения для того, чтобы часть недобросовестных налогоплательщиков не пользовалась для возможного ухода от уплаты страховых взносов и других налогов. Есть такая информация, мы об этом говорили». Далее он сообщил: «Мы договорились о том, что полгода следующего года мы потратим на то, чтобы создать такую систему, чтобы видеть все возможные случаи уклонения от налогов, когда трудовые отношения заменяются гражданско-правовыми. С одной стороны, необходимо расширять этот вид налогообложения, с другой стороны, что называется, держать ухо востро, чтобы не было потерь для бюджетов субъектов РФ, и этот налог не использовался в качестве меры для ухода из-под налогообложения».
Совершенно правильное решение! Действительно, нужно бороться со случаями уклонения от налогов, когда трудовые отношения заменяются гражданско-правовыми и для этого просто необходима четкая система с установленными «правилами игры». Соответственно будет планомерная работа, никакой «компанейщины» и это очень важно для бизнеса. И заметьте, в речи министра финансов РФ А.Г. Силуанова, в качестве отдельной негативной характеристики, отсутствует «оказание услуг только одной организации», хотя радоваться конечно пока рано.
При этом надо заметить, что «уклонение от налогов» и «замена трудовых отношений гражданско-правовыми» совершенно разные по своей сути правонарушения, подведомственные даже различным органам ФНС и Роструду.
Отсюда и сотрудничество между этими двумя органами. Совершенно же ясно, что в начале необходимо доказать «замену трудовых отношений гражданско-правовыми», а как следствие - это доначисление налогов, что в принципе происходит автоматически! Ну и где тогда тут какие-то нововведения?
А поскольку вся база у налоговиков и они естественно видят, что например, у организации было 100 работников, а осталось 10 и одновременно появилось 90 самозанятых! Тут и без каких либо разъяснений понятно, что таким образом организация уходит от налогов! Вот эту информацию ФНС и «сольет» в Роструд, а те уже придут с проверкой.
В подтверждение этих слов, на сайте ФНС размещена следующая информация (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/9292663/):
«ФНС России и Роструд договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам…. Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства….»
Продолжение следует……
ВСЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Как безболезненно привлечь самозанятых организациям и ИП:
Часть 1, где мы говорим о видах самозанятых;
Часть 2, или откуда паника после высказываний министра финансов;
Часть 3 - на что обратить внимание в работе самозанятых и юр.лиц (ИП);
Часть 4, где мы обозначили особенности договорных отношений между самозанятыми и юр. лицами (ИП) ;
Часть 5 - что НЕЛЬЗЯ указывать в договоре с самозанятым ;
Часть 6 - что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 7 - следующие моменты о необходимости включения в договор с самозанятым ;
Часть 8 - продолжаем говорить о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 9 - завершаем цикл публикаций о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 10 - действия после заключения договора с самозанятым ;
Часть 11 - продолжаем тему о действиях после заключения договора с самозанятым ;
Часть 12 - рассматриваем, какие бывают подводные камни в работе с самозанятыми ("Камень" № 1) ;
Часть 13 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 2) ;
Часть 14 - как обезопасить себя от претензий со стороны Трудовых инспекций ;
Часть 15 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 3) ;
Часть 16 - "Подводный камень" №4 и причем здесь вводный инструктаж по охране труда;
Часть 17 - отвечаем на вопрос читателя о разнице между охраной труда и техникой безопасности;
Часть 18 - защитный механизм от проверок Трудовых инспекций.БАЗОВЫЕ НОРМЫ техники безопасности;
Часть 19 - "Подводный камень" № 5: ЧП при оказании услуг самозанятым;
Часть 20 - "Подводный камень" № 6: говорим о взаимоотношениях самозанятых с Минфином и ФНС;
Часть 21 - готовимся к нововведениям от Минфина и ФНС;
Часть 22- "Правила игры" от Минфина и ФНС;
Часть 23 - перспективы привлечения самозанятых для строительных организаций;
Часть 24 - заблуждение ФНС об экономии на налогах в рамках договора с самозанятым в строительстве;
Часть 25 - налоговая реконструкция и судебная практика;
Часть 26 - изучаем судебную практику для защиты собственных интересов;
Часть 27 - рассылка запросов в организации от ФНС и как на это отвечать;
Часть 28 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: место осуществления работ, периодичность привлечения, регулярность выплат;
Часть 29 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: самозанятые ИП, аффилированные лица, штатное расписание и сокращения;
Часть 30 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: график выполнения работ, источники поиска самозанятых;
Часть 31 - Ответы на вопросы: возможность регистрации самозанятым в любом регионе России;
Часть 32 - НПД для физ.лиц, оказывающих услуги дистанционно (через интернет);
Часть 33 - Ответы на вопросы: судебная практика признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 34 - продолжаем отвечать на вопрос о судебной практике признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 35 - Ответы на вопросы: регистрация самозанятым; случаи, когда сам ФСС подает в суд на признание гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 36 - Ответы на вопросы: почему мнение Роструда о том, что привлекать самозанятых юр. лицами нельзя, не является легитимным;
Часть 37 - Ответы на вопросы по Программе Самозанятости от Ассоциации: для чего нужна франшиза в страховании ответственности самозанятого при производстве работ; размещение объявления о поиске подрядчиков;
Часть 38 - Ответы на вопросы: сервисы ФНС, посвященные самозанятым; в каком регионе лучше регистрироваться; сотрудничество по привлечению вступления самозанятых в программу;
Часть 39 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - поиск самозанятых для выполнения работ;
Часть 40 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 41 - продолжаем ответы на вопрос: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 42 - Ответы на вопросы: действия после заключения договора и перед началом выполнения работ;
Часть 43 - Форма Свидетельств «Программы самозанятости», выдаваемых Ассоциацией;
Часть 44 - Заключения и выводы: официальное определение самозанятого, «Программа самозанятости»: для решения каких возможных проблем она служит;
Часть 45 - Заключение и выводы. Порядок вступления в "Программу самозанятости" Ассоциации.
- "Программа самозанятости" Ассоциации. Ответы на вопросы:
Часть 1 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны организаций;
Часть 2 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны самозанятых.
