Как решиться на кардинальные перемены в работе, если вы представитель поколения "Х" и имеете весомый бэкграунд, скажем, бухгалтера или педагога? Своим опытом поиска работы в новой сфере поделилась 42-летняя солигорчанка Мария с высшим педагогическим образованием и "корочками" об окончании курсов кадровика и секретаря.
- Менять сферу деятельности, когда вам далеко за 30, сложно. Во-первых, дискриминация по возрасту: в объявлениях о вакансиях часто указывают возрастные рамки. Бывает, найдешь интересное объявление, уже начинаешь рисовать себе свое новое рабочее место, а тут – облом в последнем предложении: "возраст до 30 лет"... Был даже случай, когда не взяли на удаленную работу оператора колл-центра, потому что мне больше 35-ти... По этой же причине отказала в приеме на работу компания сотового оператора. Правда, официально мой возраст в "минус-пунктах" не значился, это знакомые из действующих сотрудников открыли правду.
С жалостью смотрели на меня в туристических агентствах: вроде и с коммуникабельностью все в порядке, и личный опыт путешествий имеется, и тактичность с грамотностью присутствуют, но что-то не так... А на столе руководителя – веером разложенные резюме 25-летних. И наниматель начинает выкручиваться: подумайте, мол, заработок у нас не стабильный, работа многозадачная, промо-туры платные и т. д.
Во-вторых, практически все представители нанимателя смотрят на тебя с подозрением, будто ты не соискатель, а тайный покупатель, и обращаешься в компанию исключительно с ревизорской целью. В одной из торговых компаний мне показали всё: от графиков работы продавцов до санузла в магазине. Осторожно жаловались на "неаккуратных" покупателей и спешили заверить, что все равно их искренне любят. Отсутствие у меня навыков работы с кассовым оборудованием заведующего не смутило, но вот выдержу ли я смену на ногах, "когда даже молоденькие плачут" - от такого сомнительного проявления заботы смутилась я сама. Впрочем, в других магазинах дорога в торговлю мне оказалась открытой: готовы были брать и без опыта, и с фобией к кассовому аппарату. Однако зарплата ожидалась на уровне минимальной.
На одном производственном предприятии, куда я собиралась устроиться кладовщиком, вообще в выражениях не стеснялись: "и зачем это 40-летней женщине менять професиию, коней на переправе не меняют...". Далее следовали мудрые советы, сдобренные цитатами великих людей и жемчужинами народной мысли.
Серьезным препятствием в смене работы является прежняя должность. Если вы были менеджером, пусть и среднего звена, а потом заявляетесь на вакансию ниже статусом, вам не верят, отказывают в работе, потому что "жаль ваших достижений". Так я лишилась шанса стать администратором салона красоты. С таким же посылом: "а будет ли вам интересно работать на "ресепшен", вы же творческая личность" – мне отказали в работе администратора медицинской лаборатории. Людям кажется, что они лучше знают, что вам нужно. Вы слышите советы: отдохните, вы просто устали, у вас же такая хорошая работа...
Еще один труднопреодолимый барьер на пути к другой работе – мнение семьи и ваших знакомых. Они привыкли к вам в одной роли и не принимают трансформации педагога в администратора или специалиста по работе с клиентами. Меня обвиняли в капризности и легкомыслии, пытались вернуть на путь истинный, предлагали варианты в прежней сфере деятельности. Корпоративная дружба, к слову, оказалась непрочной, уйдя из профессии, я потеряла связь со многими бывшими коллегами. Семья старается меня понять, но видно, что лояльность дается родным нелегко.
Вообще я почувствовала себя белой вороной с подбитым крылом в обществе стабильности и благополучия. Даже стала стыдиться своего желания поменять работу в таком солидном возрасте. Вроде как негоже это...
Остаюсь безработной и прошу поделиться своей историей тех, кто оказался в похожей ситуации.
Напоминаем, что объявления о вакансиях можно найти у нас на сайте в разделе Доска объявлений/Трудоустройство.
Отдел новостей "Электронного Солигорска"