Нужен ли он? Как правильно оформить отношения?
Когда я задалась вопросом поиска няни, я составила проект договора с няней, чтобы обезопасить себя и своих детей и внести ясность в отношения с посторонним человеком.
Это была не единственная мера предосторожности, также мы установили дома видеонаблюдение. Итак, какие юридические формальности следует учесть.
Договор с няней - это гражданско-правовой договор, где родитель выступает заказчиком, а Няня исполнителем. Договор составляется в двух экземплярах и подписывается каждой из сторон;
Договор должен содержать:
-Дату и место заключения;
-Предмет договора - совершение исполнителем определенных действий или определенной деятельности (исполнение обязанности по присмотру за ребёнком, осуществление ухода за ним и т.п);
-Права и обязанности обеих сторон (что должна делать Няня, чего делать не имеет права, стоимость её услуг, время и место оказания услуг);
-Реквизиты сторон (паспортные данные обеих сторон).
Добавлю ещё, что следует прописать все важные для вас нюансы, даже такие как частота смены подгузника, маршрут прогулок и проч. (эти подробности можно вынести в отдельное приложение к договору). В этом случае вы будете знать, что Няня четко проинформирована о том, какой уход требуется вашему малышу.
Важно! На сегодняшний день в России нет обязательного лицензирования нянь, все, кто работает в этой сфере в частном сегменте, — самозанятые граждане. А значит, нет и единой системы оценки квалификации няни, равно как и единого документа, который подтверждал бы ее пригодность для профессии. Поэтому квалификация определяется косвенно — по навыкам и опыту работы.
Учитывая, что няня – новичок в вашей семье, и сразу запомнить все, что вы ей расскажете, она не сможет, не лишним будет написать для нее подробную инструкцию, как ей действовать в тех или иных ситуациях. Абсолютно уместны будут также составленные вами правила общения: какие темы можно обсуждать с ребенком, можно ли его наказывать и другие подобные моменты. Некоторые родители поощряют строгость и неукоснительное соблюдение режима, другим же кажется, что любой запрет ранит ребенка и лучше исполнять все его капризы, – в любом случае такие вопросы решать нанимателю.
Среди нянь существует мнение, что договор они могут заключать только через агентство, в котором они оформляют анкету для поиска работы. Это распространенная ошибка, т.к. никакое агентство не может запретить няне заключить договор напрямую с ее «работодателем», особенно в случае, если няня нашла работу без помощи такого агентства. Поэтому если ваша няня отказывается заключить договор, ссылаясь на запрет агентства, объясните ей, что она свободна в выборе места работы и никто не может ограничить ее в правах заключить договор (независимо от его вида) и работать у вас.