На сегодняшний день тема лидерства очень популярна, существует множество мнений насчёт того, каким же должен быть лидер и как им стать.
Многие считают, что лидерами не становятся, а рождаются. По мне это совершенно неверное утверждение. Лидером может стать абсолютно любой! Даже ты, кто сейчас читает мою статью!
Всё дело в определённости цели, настойчивости и конкретных шагов на достижении этой цели.
Только ты и еще раз ты решаешь кем ты будешь, не слушай никого, они "ничерта" не знают! Ты по природе индивидуальный и у тебя своя история.
Во всех успешных людей сначала не верили, их роняли лицом в грязь, но спустя годы где они теперь? Они на вершине, а хейтеры как были внизу, так и остаются.
Что-то я заговорился, ты уже наверное заждался, и ждешь, когда я перестану свой трёп и наконец расскажу тебе об 11 секретах лидерства, не зря же ты кликнул на мою статью.
Погнали!
1. Готовность взять на себя ответственность.
По мне это самый важный пункт, из всех. Твои люди не пойдут за тобой, если ты не пойдешь за ними.
Успевающий руководитель должен быть готов к тому, чтобы взять на себя ответственность за ошибки подчиненных.
При попытке уйти от ответственности он перестаёт быть лидером.
Ошибка подчинённого - это твоя ошибка!
2. Самоконтроль.
Человек, который не может контролировать себя, никогда не сможет контролировать других людей.
Если вы подчинённый и хотите стать руководителем, то самоконтроль это то, чему вы должны научиться!
3. Смелость.
Нет подчинённых желающих иметь руководителя, которому не хватает уверенности в себе и смелости.
4. Определённость решений.
Человек, который постоянно меняет свои решения, не производит уважения.
Он выглядит неуверенно и не может повести за собой людей.
5. Чувство справедливости.
Если лидер несправедлив, он не сможет завоевать уважения подчинённых.
6. Собственный план.
Лидер должен планировать свою работу заранее и оттачивать свой план.
Руководитель не должен быть без плана работы и полагаться на свою "чуйку"
7. Привычка требовать от себя больше, чем от подчинённых.
Руководитель должен работать больше, чем он требует от своих подчинённых.
8. Располагающая к себе личность.
Невнимательный, небрежный человек вряд ли сможет стать отличным лидером.
Лидерство предполагает уважение
9. Знать все тонкости.
Руководитель должен знать все тонкости своего бизнеса.
Каждым лидер осознает, что непрерывное развитие своих умений, навыков и, понимания тех или иных процессов, способно укрепить лидерские позиции и повысить вероятность на успех.
Развитие - ключ к успеху любого человека!
10. Совместная работа.
Лидер должен понимать и применять принцип совмещения усилий.
Он должен обладать способностью убеждать своих подчинённых действовать также, как и он.
11. Понимание.
Успешный лидер должен понимать проблемы своих подчинённых и выслушивать идею, какой бы нелепой она не казалась.