Общаясь в течение дня, часто слышу словосочетание: хороший работник, что их не найти, а найдёшь просят много денег. У каждого свои прибабахи. Как тяжело работать с тупыми. Короче в выражениях не стесняясь, все соглашаются что хороших работников нет. Это факты в нашей жизни. Принять я это могу, но хочется и разобраться. Итак, работник – это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем. Любой работник это и личность, и индивид. Требования для личности одни, для индивида совсем другие. И их надо учитывать. Зная, что такое работник можно и дальше идти. Из чего же складывается успех хорошего работника? Какие принципы и сколько шагов надо сделать?
Успех хорошего работника – это контроль за своей профессиональной деятельностью, и он включает в себя 5 принципов: умение работать с инструментами и содержать их в постоянной готовности. Что врач, что автослесарь, к любому можно применить. Второй принцип: уметь быстро создавать свое рабочее место в любых условиях в любое время. И здесь любая профессия подходит. А вот третий принцип мне больше всего нравиться: концентрировать внимание на выполнении своей профессиональной деятельности. Или проще не тупить! Четвёртый принцип: относиться к работе с радостью, а не по необходимости зарабатывать деньги. Это очень важно. Если это выполнять, то будет меньше разговоров про Вашу жадность. И пятый принцип: обновлять знания и опыт в своей профессиональной деятельности на постоянной основе. Проще говоря: Не тупи ещё раз! Читай! Листай интернет! Ищи единомышленников, обменивайся мнениями и впитывай новое. И помните, что Ваш успех – это твой личный контроль над своей профессиональной деятельностью.
Ещё одни важный шаг — это позитивное взаимодействие с окружающими людьми как источниками знаний, культуры и эмоциональной поддержки. То есть впитывайте и ловите знания от вашего социума, от тех, кто вас окружает.
Умение ставить высшую цель. Очень важный принцип, но не просто ставьте высшую цель, но и обоснуйте её себе сами и продумайте этическую концепцию своей жизни. Что, зачем, как и почему. И результат, который ты сделаешь сегодня, станет стартом для последующих поколений. Это очень высокая планка, но она работает, ведь именно на результатах твоей деятельности создается новая цивилизация. Повторюсь это высокая планка. Но судите сами. Чаще всего процветание и эффективность отдельного учреждения зависит от горстки хороших работников. А страна движется вперед, опираясь на производство всего лишь нескольких предприятий. И значит мир держится на горстке отчаянных людей, усилиями которых человечество движется вперед. И вывод: хороший работник – это механизм нового будущего. Хороший работник дает результаты, которые ложатся в основу новой цивилизации и становятся стартом для последующих поколений. Достигнуть статуса хорошего работника выполняя эти принципы и шаги можно, но очень сложно. И помните! Хороших работников очень мало.