Частенько можно наблюдать такое клише в вакансиях как "интересные проекты" или "интересные задачи". И те, кто это пишут - не задумываются над тем, что это значит и зачем это потенциальному специалисту или менеджеру. Причем как в айти, так и в иных сферах. Любая задача или проект, если он интересен участникам - в разы повышает вовлеченность, снижает вероятность быстрого выгорания и делает много чего еще хорошего. Любой наниматель идеализирует свой проект и во всех описаниях к вакансиям можно увидеть помимо плюшек-печенек, еще и "интересные задачи".
Стоит приоткрыть завесу тайны и рассказать каким может быть этот интерес.
1. Интерес финансовый
Возможно, он не должен стоять первым в списке, но глупо отрицать, что финансовая мотивация - важный критерий и может служить интересом. То есть, если проект устойчивый, имеющий перспективы роста, стабильный и наниматель предлагает больше бабла и лучшие перспективы по деньгам - то это может многих заинтересовать. А также компенсационные пакеты, страховки, иные надбавки. Карьеристы, люди с семьей и детьми. И не только. Они будут оценивать эти факторы.
2. Интерес релокации
Многие компании не предлагают шикарных условий в плане стабильных и высоких выплат, но могут предложить свалить в более благоприятные места для проживания и карьерно - личностного развития. Возможность подтянуть язык, получить ВНЖ в нормальных странах или работать в теплых - вот это все. Это для прозападников и любителей украсть трактор и уехать на нем из России.
3. Изучение новых технологий
Некоторые люди жаждут охватить множество знаний для дальнейшего роста. Если наниматель дает возможность изучить новую технологию, то этим можно привлечь людей и выделиться. Курсы повышения квалификации и прочее. Это для самураев и людей, угорающих по оттачиванию своего мастерства до идеала, стремящихся стать лучшими в рынке.
4. Польза продукта
Для многих людей источником вдохновения и зажигающим фактором может стать приобщение к чему-то великому и значимому. Полезному для общества, мира и прогресса. Такие компании имеют свою фишку. Это подойдет для идеалистов, романтиков, коммунистов и социалистов в душе.
Но не нужно питать иллюзий. Очень часто бывает, что наниматели пишут, что у них интересный проект. При этом, развития в плане изучения новых технологий не предлагается ничего. Возможность свалить дают единицы. Если человек не может поднять новые знания на работе, он стремиться монетизировать свои. Но и тут он сталкивается с проблемой. Денег тоже платить никто не хочет, про стабильность я молчу, редкие компании могут себе это позволить. Стоит заметить, что нельзя заменить материальную мотивацию нематериальной. Люди не дураки, на такое не поведутся. Остается польза миру. Очень многие стартаперы искренне заблуждаются в пользе своего продукта для человечества.
Есть целые сферы, где ну нет никакой пользы вообще. Все что касается продуктов по доставке рекламы. Ребята, сорян, без обид, но от рекламы пользы для развития человечества ноль. Продукты для биржевой торговли. Я не говорю, что они плохие. Они выполняют свою задачу, но пользы для мира и человечества никакой. Тоже самое про продукты для криптомайнинга. Я не стану спорить с мироустройством. И эти продукты и сферы тоже должны быть. Но тогда там должно быть что-то другое. Либо бабло, либо технологии, либо возможность свалить. Печаль в том, что в большинстве продуктов нет ни одного из 4 компонентов.
Ваше мнение, что думаете?
