Темнокожие владельцы франшиз McDonald’s покидают сеть, поскольку разрыв в производительности между ними и их белыми коллегами все больше растет.
Средний денежный поток «черных франшиз» намного меньше, чем у всех прочих ресторанов сети, говорится в отчете, основанном на информации бывших корпоративных сотрудников и внутренних документов.
С каждым годом разрыв увеличивался. В 2012 году он составлял менее 24 тысяч долларов в месяц, а в 2017 году уже около 60 тысяч.
На сегодняшний день многие афроамериканские владельцы франшиз покидают систему. В 2008 году в сети таких франшиз было около 304, но к 2017 году их стало 222, согласно документам от NBMOA.
«Одним из наших главных приоритетов является то, что все франшизы McDonald’s во всех сообществах имеют возможность процветать, расти и достигать своих бизнес-амбиций», - говорится в письменном заявлении McDonald’s.
В отчете Business Insider сказано, что рестораны темнокожих владельцев гораздо чаще расположены в местах, где продажи ниже, а расходы, например, на безопасность, выше.
«Вектор деловых отношений с афроамериканскими владельцами движется в обратном направлении. Не по своей вине мы отстаем от общего рынка по многим показателям», - сказал генеральный директор NBMOA Ларри Трипплетт.
McDonald’s рассматривает данные от «черных франшиз», в том числе финансовую квалификацию, локацию и соответствие корпоративным стандартам. По информации Business Insider, несколько темнокожих владельцев ресторанов сети заявили, что не смогли бы купить точки питания с более высокими денежными потоками из-за их финансового положения или ряда других факторов.
McDonald’s сообщил CNBC, что снижение числа франшиз в афроамериканских странах также в значительной степени пропорционально снижению их общего числа за последние несколько лет.
Материалы на эту тему также можно прочитать:
McDonald’s black franchisees are leaving the chain as cash flow disparity between them and white counterparts grows (CNBC)
McDonald's black franchisees are fighting to earn as much as their white counterparts, as dozens leave the company they once considered family (BusinessInsider)