О продлении пенсионного возраста все знают уже давно. Закон не только разработан, но и принят. Теперь Правительство решило «позаботиться» о трудоустройстве людей предпенсионного возраста. Какие же нововведения уже пришли, а какие еще ожидают.
Пенсионеры — студенты
В Правительстве принят закон, который уже действует и будет активен до 2024 года. Его суть заключается в повышении квалификации или перепрофилирования людей старше 50 лет. При этом на период обучения возрастные студенты будут получать выплаты в размере оплаты труда (соответствует МРОТ). После прохождения обучения студентов не трудоустраивают. На обучение могут быть направлены сотрудники в возрасте от 50 лет, по решению работодателя.
Данное решение было принято правительство с целью повышения возможности людей преклонного возраста в трудоустройстве. Но наличие обучения редко способствует увеличению возможностей в поиске работы, поскольку потенциальные работодатели осознают, что люди предпенсионного возраста в большинстве не имеют достаточных знаний и навыков для выполнения работ, по современным технологиям.
Отмена пенсий
Если предыдущий путь Правительства выглядит скорее, как «благотворительность», то обсуждение законов об отмене пенсий навеивает скорее страх перед приближающейся старостью.
Вполне логично, что отсутствие пенсионных выплат требует трудоустройства для сохранения возможности самообеспечения.
Будет принят такой закон или нет, еще точно не известно. Однако, говорить о том, что те, кому скоро на пенсию об этом уже беспокоятся, можно с уверенностью.
Получается, что правительство подводит людей предпенсионного возраста к тому, что в случае отсутствия работы никаких гарантий Государство уже предоставлять не будет, поэтому остается только одно — работать до самой старости.