Все желающие приглашаются на обучающий курс под названием «1С Предприятие 8. Применение Зарплата и управление персоналом». Он проводится по выходным дням, в период с 30.11.2019 по 14.12.2019. Рассматриваемый курс обладает сертификатом, выданным проектом Центры Сертифицированного Обучения и представляет собой базовую программу обучения.
Целевая аудитория данного мероприятия – пользователи программного обеспечения 1С, имеющие опыт применения вычислительных и учётных методик работы с зарплатой, которые в дальнейшем планируют использовать рассматриваемую программу в работе. Мероприятие проводится 3 субботы и 1 воскресенье подряд, в период с 30 ноября по 14 декабря 2019 года. В программу включены выдача методических пособий и свидетельств о прохождении обучения, а также перерывы на обед и кофе. Узнать место проведения и стоимость участия можно у специалистов компании СофтСервисГолд.
Главные задачи рассматриваемого курса – освоение пользователями методов применения программы 1С Зарплата и получение полезных практических навыков, которые можно применять в работе.
В основе курса лежит пример абстрактной компании, в работе с которой и будут рассматриваться параметры программы, осуществление учёта кадров и вычисление заработной платы сотрудников с разными способами оплаты за 2 или более месяца. Важный момент: специалистам в сфере работы с кадрами рекомендуется пройти обучение по курсу Кадровый учёт в 1С ЗУП.
В процессе обучения по рассматриваемому курсу участники:
- Ознакомятся с недавно добавленными функциями программы Зарплата и управление персоналом.
- Ознакомятся с подсистемами программы 1С Зарплата и управление персоналом.
- Изучат методы осуществления предварительной оптимизации программного обеспечения для настройки правильного расчёта и комфортной работы сотрудников конкретной компании.
- Изучат методы настройки вычисления и удержания, а также взаимодействия с документационными формами для внесения сведений.
- Обучатся работе со справочниками и документами по кадрам, ознакомятся с нюансами определённой документации и методами использования кадровой и вычислительной служб.
- Ознакомятся с документацией для регистрации плановых выплат, удержаний, информации о займах.
- Посредством практических примеров изучат определённые сведения, участвующие в начислении заработной платы, а также причины, по которым они учитываются.
- Изучат методы использования документации, касающейся учёта трудового времени.
- Ознакомятся с документацией, при помощи которой осуществляются разовые начисления.
- Ознакомятся со схемами присуждения и начисления заработной платы и авансов.
- Научатся оптимизировать методы отображения заработной платы у учётной документации.
- Изучат методы работы с подсистемами сводных индивидуальных и регламентных отчётов.
- Посредством практических примеров изучат грамотное применение функций программного обеспечения на практике.
Общая продолжительность обучения составляет 32 академических часа. Обучение проходит в формате выходного дня в период с 30.111.2019 по 14.12.2019 (с 10.00 до 17.00), первые три субботы + последнее воскресенье.
Обучение происходит по следующей программе:
- Начальное знакомство с программой.
- Предварительная оптимизация конфигурации:
- помощник предварительной оптимизации;
- настройка параметров ПО;
- оптимизация выплат и удержаний;
- первая самостоятельная работы.
- Информация о компании.
- Ключевые классификаторы.
- Стандарты трудового времени (календарь производства и трудовые графики).
- Структура компании и штатный распорядок:
- справочник под названием Подразделения;
- справочник под названием Должности;
- распорядок штата.
- Информация о работниках компании:
- методы добавления новых работников. Регистрация найма на работу, нюансы в работе с приёмной документацией;
- взаимодействие с перечнем работников, карточки сотрудников и физ. лиц;
- персональные сведения сотрудников;
- оптимизация перечня лиц, уполномоченных подписывать документацию;
- отчётность по кадровым сведениям.
- Порядок вычисления зарплаты.
- Вычисление заработной платы за первый рабочий месяц: плановые и текущие сведения:
- кадровая документация, корректирующая условия труда работника;
- корректировка выплат за работу;
- вторая самостоятельная работа;
- регулярные удержания;
- оптимизация метода предоставления авансов;
- оптимизация начисления заработной платы перед первыми выплатами, точки оплаты труда;
- оптимизация выплаты посредством различных методов;
- ведомости на начисление заработной платы. Выплата авансов за первый рабочий месяц;
- информация для вычисления заработной платы;
- выплата заработной платы за первый трудовой месяц;
- изучение переведённой зарплаты по соответствующей отчётности;
- окончательное начисление заработной платы за первый рабочий месяц;
- отображение заработной платы в учёте, касающемся первого рабочего месяца, методы отображения в учёте;
- функции методов отображения в учёте;
- документ под названием Отображение заработной платы в учёте, отчёт под названием Бухгалтерский учёт, документ под названием Начисление оценочных отпускных обязанностей.
- Вычисление заработной платы за второй рабочий месяц: средняя оплата труда, временной учёт и увольнение работников:
- выплаты увольняемым работникам;
- алгоритм вычисления средней заработной платы;
- применение служб кадров и вычислений при внесении определённой документации, включающей расчёты;
- временной учёт и обособленные рабочие графики;
- приказы на сверхурочную работы по праздничным и выходным дням;
- взаимодействие с отпусками работников;
- лист для прохождения плановых осмотров в медицинской оргинизации;
- отпуск по причине наблюдения за ребёнком и его корректировка;
- оплата труда по средней заработной плате;
- возможные отклонения;
- учётные табели трудового времени;
- начисление и выплата заработной платы за второй рабочий месяц.
- Вычисление заработной платы за третий рабочий месяц: подрядные контракты, заёмные начисления, одноразовая документация, повторные вычисления:
- подрядные контракты;
- заёмные начисления работникам;
- одноразовая документация для фиксации доходов;
- повторные вычисления предыдущих периодов, выполнение индексации;
- закрытие заработной платы за третий трудовой месяц;
- помощники для специалиста;
- третья самостоятельная работа по вычислению заработной платы за третий трудовой месяц для компании «Трейд».
- Индивидуальные случаи вычисления заработной платы на конкретных примерах.
- Работа с НДФЛ.
- Выплаты по страхованию.
- Заключительная часть.
После прохождения курса все участники получают свидетельство компании 1С, подтверждающее, что они окончили обучение.
