И нет, это не про личные отношения. Как раз про рабочие. Должен признаться, что сам неоднократно, систематически допускал такую ошибку, будучи в найме. Пример из личной практики: Устраиваюсь работать на проект. Все вроде хорошо, проект вывозим. И, в общем-то, его уже вывезли. И нужно делать что-то. На словах при первом приближении задачи, вроде, понятны. Как обычно, вовлекаюсь, внедряюсь, погружаюсь, копаю. Выходит вот что: проект нормальный, все само собой работает, но я там, в общем-то, не очень понятно зачем. Потом начинаются: создание видимости деятельности, непонимание того, что от тебя хотят. Потом - попытки выяснить, и тоже вроде понятно, а как до дела до ходит - не очень. Все работает без меня. Отвлекать занятых людей как-то не хочется, руководству не до меня, разработчикам не до меня. В целом, всем не до меня. И становится ясно, что я там вообще незачем. И, по сути, не уволили меня пока еще только потому что руки не дошли. Не знаю, оказывались ли вы в такой ситуации или еще
"Надо сразу уходить, чтоб никто не привыкал" (С)
3 декабря 20193 дек 2019
414
2 мин