Предлагаю сегодня обсудить с Вами тему Корпоративных Университетов - что это, как это работает и составят ли они конкуренцию классическим Университетам в будущем?
Я решил взять четыре достаточно мощных бизнес- структуры - Сбербанк, Яндекс, McDonalds, Тинькофф Банк.
Сбербанк ежегодно обучает и переобучает до 15 000 своих сотрудников. Корпоративный университет Сбербанка весьма крупная образовательная структура, которая имеет Лицензию на дополнительное профессиональное образование и обучает своих сотрудников в формате очного, дистанционного и электронного форматов обучения.
2. Яндекс - транснациональная компания, занимающая в России первое место и четвёртое в мире по поисковым запросам. На 1.01.2019 года Яндекс вложил в образовательные проекты более 3 млрд. рублей. Сейчас активно развивается Академия Яндекса, Проект Яндекс Лицей в 131 городе России. В ВШЭ открыт и уже работает четыре года факультет компьютерных наук - Яндекс.
3. McDonalds - с 1962 года открывает Корпоративные университеты по всему миру. В мае 2019 года 8-й по счёту университет открыт в России. Корпорация в России представлена уже 29 лет - более 500 ресторанов, почти 51 000 сотрудников. Получена лицензия на дополнительное профессиональное образование и запущена уже с 01.09.2019 года профессиональная переподготовка по программе «Директор предприятия питания». В 2019-2020 учебном году университет планирует обучить более 1 000 своих сотрудников.
3. Тинькофф Банк - в представлении не нуждается. Крупнейший онлайн-Банк в России. Более 24 000 сотрудников - 70% которых это представители IT-технологий.
Запущен проект “Тинькофф-образование» - Tinkoff Fintech. Активно идёт работа со школьниками и студентами. Открыты кафедры в МФТИ и МГУ. На программах дополнительного образования на 01.09.2019 года обучается более 5 000 слушателей.
Как мы видим с Вами бизнес активно строит свою образовательную систему.
Зачем и почему Бизнес это делает:
1. Бизнес неудовлетворен качеством обучения студентов в колледжах и ВУЗах;
2. Бизнес разочарован инертностью большинства руководителей Колледжей и ВУЗов - их осторожности и нежелании кардинально менять систему обучения в соответствии с потребностями Цифровой экономики;
3. Бизнес в значительной степени хочет повысить практикоориентированность направлений в бакалавриате и программ в магистратуре;
4. Бизнес принимает решение начинать готовить специалистов для своих компаний со школьной скамьи.
Как будет развиваться эта ситуация в ближайшие пять-десять лет?
Конечно же корпоративные университеты не вытеснят в полной мере классическое высшее образование, но заставит его кардинально меняться. Уже сегодня Макдоналдс и Тинькофф заявили о подаче документов на лицензирование программ обучения бакалавриата и это уже серьезная заявка на игру на рынке высшего образования.
Обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки продолжит смещаться в сторону корпоративных университетов и частных Онлайн-школ с лицензией на образовательные услуги - потребители хотят получить максимум практических навыков за короткий срок и тут же воплощать их на практике - на мой взгляд, ВУЗы будут вытеснены из этой ниши рынка образовательных услуг почти полностью.