3 причины, почему не стоит искать работу на известных досках вакансий

Когда мы хотим найти работу, единственным местом, куда мы идём – доски работ в интернете. Это удобно, быстро и не требует дополнительных телодвижений. Открываются сайты в 2 касания, не требуют немедленной регистрации и предлагают тысячи вакансий.

Так ли это?

Всё это замечательно и шоколадно. Звучит классно. Но в этих сайтах есть причины, по которым специалисты и люди в начале карьеры никогда на них не найдут желаемую работу. Это я определила эмпирическим путём.

3 причины отказаться от поиска вакансий на популярных досках

1. Дороговизна услуг для компаний.

Публиковаться могут только акулы бизнеса. Мелкие предприниматели предпочитают менее популярные порталы. Проблема на лицо: первые обесценивают труд и предлагают низкие зарплаты (за счёт своей раскрученности), вторые – не могут заявить о себе широкому кругу соискателей.

2. Слишком большая конкуренция.

75 откликов на 1 вакансию.

На этих известнейших порталах море резюме. Процент, что HR доберётся к концу рабочего дня до Васи Пупкина, который ищет четвёртый месяц работу, минимальный. А завтра утром на почте снова будет 50+ предложений. А если даже доберётся, то увидит, что у Василия очень слабое резюме.

3. Скудный выбор вакансий.

Но они не могут удовлетворить желаемые амбиции

Требуют документы, подтверждающие наличие у работодателя компании (ИП). Я когда работала с известным порталом Украины, мне пришлось загружать оригиналы документов. С одной стороны они оберегают искателей работы от фирм-мошенников, а с другой – снова закрывают путь руководителям стартапов, еще не оформивших себя в налоговой. А таковых больше 50%, так как страна давит их всех безумными налогами.

Где искать работу, если "попса" не подходит?

Искать работу на менее популярных досках и на генераторах, собирающих вакансии по всему интернету.

Можно обратиться к соц.сетям. К знакомым, в конце концов. Практически все работы мне доставались от друзей друзей друзей друзей… Мысль, я думаю, понятна.

А еще пойти на профильные форумы. Или профильные сайты. На крайняк зайти на сайт компании, в которую так хочется попасть, и отправить резюме напрямую.

Есть свежая мысль? В комментариях полно места ее высказать. Смущаться не нужно.