Опыт работы программистом в Германии

Тут многие делятся впечатлениями о жизни за границей. В конце концов, у меня тоже есть некоторый жизненный опыт, есть чем поделиться. Бывал по работе за рубежом несколько раз.

В 1999-2000 годах работал в Германии в Кельне в компании Telesens AG. Контракт на 18 месяцев.

Не было желания уехать навсегда. Хотелось посмотреть, чему- то научиться и вернуться домой (живу в Москве).

Было много иллюзий, которые быстро развеялись:

1. В Западных странах программисты, и другие ИТ специалисты зарабатывают очень много.

Перед поездкой в Германию я зарабатывал в обычной Московской фирме порядка 2000$ в месяц (для Москвы в то время это было неплохо, но и не слишком много). В Германии – другая система. Номинальная зарплата первые 6 месяцев (до утверждения в более высокой должности) составляла 2500 Евро (в то время доллар был равен Евро). Но это «грязные» - без учета налогов. В среднем, если работник не женат, то налог составлял примерно 45%, если женат, то один из семейной пары 40%, другой 60% или оба по 45-50%. Итого получал порядка 1500 Евро. После повышения зарплаты и прописки жены в Германии, получал 2100 Евро. Разница не очень большая по сравнению с работой в России в Москве. Тогда зарплаты мечты для ИТ специалистов в Германии (немцев) – на высоких руководящих должностях – 5000Евро на руки. Но это очень сложно и для немцев. При этом зарплата ИТ специалистов считается там высокой. Разговаривал с людьми других профессий – плоховато по Московским меркам (ИТ специалиста).

2. Жизнь в Западных странах дешевле.

Не заметил. Не похоже.

3. ИТ специалисты на Западе, так же как и работники других профессий, работают больше и интенсивнее чем в России.

Полная ерунда. Хотя и лентяями немцев не назовешь.

4. ИТ специалисты на Западе, так же как и работники других профессий, работают более эффективно чем в России.

С точки зрения результатов в натуральном выражении, по крайней мере в ИТ сфере разницы либо нет, либо наши специалисты работают эффективнее. Наши люди как правило более инновационны , стремяться получать новые знания, внедрять новые технологии. Немцы более консервативны. В стоимостном выражении в Германии эффективность, похоже повыше. Но это связано только с более высокой по сравнению с Россией стоимостью контрактов при одинаковом объеме работ. Никакого технологического превосходства, по крайней мере в ИТ сфере нет.

5. Немцы более дотошны и аккуратны.

Опыт показал, что разница есть. Специалисты из России показывали усредненный уровень аккуратности и дотошности. Немцы половина на половину. Одни – очень аккуратны и дотошны. Это есть. Вторая половина, по моим наблюдениям – наоборот – по нашим меркам полные разгильдяи (у нас таких не держат).

6. Устроиться на работу в Западную страну – высочайшее достижение, признание опыта и заслуг.

Я нашел работу и устроился в Германию быстро и просто. Будет интересно, расскажу (в дальнейших публикациях). Также могу рассказать про опыт других. В компании Telesens AG очень разборчиво относились к подбору немецких программистов (опыт, где учились, …). Программистов из России брали легко, считая что из России – это всегда лучше. Причем большинство не из Москвы, а из других мест, с местным образованием и опытом. Общий контингент ИТ специалистов, работающих в Германии – на уровне среднего по России.

--------------------------------------------------------------------

В последующих публикациях планирую озвучить следующие наблюдения и рассуждения:

· Почему за Западе живут богаче (там работают не больше, не эффективнее чем в России)?

· Организация разработки программных систем - наблюдение зарубежного опыта (не только Германия).