Все мы понимаем роль лидера в нашем обществе. (Я надеюсь). Сколько бы мы не стремились к демократии, мы нуждаемся в лидере. Нам нужен человек, который будет говорить нам что делать, когда и как. Просто потому что, не во всех из нас есть желание стать лидерами и не во всех развиты способности к лидерству.
НО. Если вы хотите развить эти самые способности и стать лидером, то эта статья как раз для вас.
Первый совет - это дисциплина. Сделайте дисциплину одним из главных требований не только от других, но и от себя тоже. Вы должны требовать дисциплину от себя, больше чем от других. Наказывайте не только других, но и себя также за нарушение дисциплины. Себя можете наказывать больше чем других.
Второй совет - это делайте больше чем другие и лучше чем другие. Лидером может быть только человек, который не боится брать на себя больше ответственности, чем другие. Выполняйте работу быстрее, лучше и в большом объёме.
В третьих - эмпатия. Научитесь не только слушать своих сотрудников, но и читать их не вербально. Слушайте их мнение, читайте их движения, пытайтесь распознать их поведение и что у них происходит. Настоящий и отличный лидер в первую очередь очень хороший эмпат.
Четвёртый совет - это вдохновение. Лидер должен вдохновлять людей вокруг себя. Не только своих сотрудников и коллег, но и просто окружающих. Но конечно же всё начинается с рабочего места. Но если вы не можете вдохновить и смотивировать человека на какое-то действие то из вас опять же никудышный лидер.
Пятый совет - это создание команды. Вы должны создать команду и сплотить каждого члена этой команды. Запомните, что в вашей команде не должны быть коллеги по работе, друзья, знакомы или враги. Вы должны добиться того, чтобы все люди в вашей команде были братьями и сёстрами. Не семья, не друзья со школы, не знакомые с района или что-то ещё, а именно братья и сёстры. Как в армии, там нет какого-то другого уровня отношений там все братья и сёстры.
Подписывайтесь на канал Ссылка
Наш Инстаграм Ссылка
Наш Телеграм Ссылка