Помню, как при развитии кредитования и ипотек, экономисты радостно твердили: "Вот теперь то работник не будет работать "спустя рукава", вот теперь то он никуда от работы не денется!! Ему же нужно будет зарплату получать, кредиты содержать, а для этого нужно будет работать много и желательно хорошо."
Но вот только прошло некоторое время, а значительный прирост к экономике это не дало. Почему?
Все дело в человеческой психологии.
Вот работник на работу ходит, вот деньги он получает, а все деньги у него уходят на погашение кредита. И их попросту не заметно. Квартиру то он уже получил, ажиотаж удовольствия от покупки уже прошел. А кредит остался.
Ведь человеческая психика устроена так, что ей постоянно требуются новые стимулы и удовольствия. А если удовольствий от безденежья нет, какое тут удовольствие?
Вот и получается, что система мотивации сломана, человек работает, устает, а никакого удовольствия эта работа не приносит.
А что мы обычно делаем на работе без удовольствия? Правильно, не работаем.
Чтобы система мотивации работала, цель должна быть краткосрочной и достижимой. А ипотека на 20 лет это краткосрочная и достижимая цель? Нет.
Вот и получается, что люди в кабале никогда не будут эффективными работниками..... И зря HR потирают руки при виде нового претендента на работу с ипотекой. О чем будет думать такой работник? Явно, не как повысить производительность своего труда.
