За две недели до начала нового 2020 года нужно успеть утвердить график отпусков. Это не что иное, как расписание ежегодного оплачиваемого отдыха на предстоящий год. В этом году успеть его составить работодатели должны к 17 декабря.
Продолжительность отпуска зависит от количества дней отпуска, на которые сотрудник имеет право, и от количества дней неиспользованного отпуска на 1 января 2020 года.
График отпусков обязательный документ не только для работодателя, но и для работника. Поэтому чтобы его изменить, требуется соглашение сторон. Не предоставлять отпуск работнику в течение двух лет подряд запрещено.
⚠Обратите внимание: график отпусков контролирует трудовая инспекция.
Отсутствие графика отпусков или составление его в более поздние сроки – это нарушение трудового законодательства. Вас могут оштрафовать по части 1 статьи 5.27 КоАП. При этом не имеет значения, на сколько вы опоздали с его оформлением: на один день или на полгода.
☆ Полезные материалы по теме:
Пример заполнения графика отпусков
Право на отпуск в первый год работы
Когда можно получить досрочный отпуск