В удаленной сфере, как и в работе по найму, опыт играет первостепенную роль. Даже если вы семь пядей во лбу, к сожалению, на вас этого не написано и заказчик посмотрит на более опытного кандидата.
Что же делать новичкам? Неужели не пробиться.
К счастью, есть работодатели, которым нужны начинающие исполнители. Расскажу почему и вы поймете сколько у вас преимуществ:
- Во-первых, цена. Опытные удаленщики стоят дороже и часто у них очень плотный график. Установите цену на свои услуги меньше или выполните бесплатно, за отзыв. Для наработки кейса это необходимая практика.
- Во-вторых, качество работы. Я не оговорилась. Многие новички справляются с заданиями очень добросовестно. Да, может у вас еще не так набита рука, возможно, затратите больше времени, но сделаете с энтузиазмом и стопроцентной вовлеченностью.
- В-третьих, гораздо легче найти! Предлагайте услуги сами, а заказчик выберет что ему больше подходит.
- В-четвертых, отношение к корректировкам. Прислушайтесь, уточните и внесите необходимые изменения. Будьте гибкими, но не прогибайтесь. 2-3 корректировки максимум.
Количество желающих работать и зарабатывать в интернете растет с геометрической прогрессией. Может показаться, что конкуренция высока. Но действительно добросовестных и исполнительных фрилансеров мало.
А может это вы?
Поэтому говорите о себе, пишите, предлагайте свои услуги, запускайте волшебное сарафанное радио и скоро ваш график тоже станет очень плотным, как и кошелек!
В моей команде есть сотрудники, которые начинали работать, не имея навыков в удаленной сфере. По своему опыту скажу, что сотрудничать с ними довольно комфортно.
Как думаете, надо давать дорогу молодым?
Не забывайте подписаться, чтобы быть в курсе полезных статей. Или переходите в мой профиль в инстаграм.