Для военнослужащих, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации приходится сталкиваться с многими трудностями. Одна из них это реализация основного отпуска. С такой проблемой ко мне обратился военнослужащий миротворческих сил РФ.
Из сообщения военнослужащего: Я служу в в/ч *****. У меня заканчивается контракт 18.01.20 меня отправляют в командировку в таджикистан 26 сентября 2019 года.А так как у меня контракт заканчивается, я же имею право уехать с таджикистана в отпуск с последующим увольнением с 25 декабря. А мне командир говорит что нельзя типо "командир батальона"сказал что только точно после 18.01.20 можно и то за свой счет. А я хочу уехать 25 декабря 19 года за свой счет а потом приложить билет в личное дело что бы мне сделали выплату. Одним словом не пускают меня в отпуск с последующим увольнением с командировки таджикистана в россию. (орфография и пунктуация сохранены).
Что бы разобраться в этой ситуации нужно сначала обратиться к законодательным актам и далее действовать в соответствии с ними. Право на отдых закреплено в Федеральном закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О статусе военнослужащих". В соответствии с п. 5 статьи 11 вышеназванного ФЗ военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Однако на данный момент военнослужащий находится за границей, что накладывает определенные трудности на реализацию отпуска. Правовой статус отпуска военнослужащим проходящим службу за границей описан в Указе Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы". В статье 29 пунктах 15 и 16 находим ответы на вопросы: отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Теперь военнослужащему необходимо донести данные статьи до своих командиров, сообщить им о своем нежелании продолжать военную службу, а в случае бездействия командира обратиться в суд за защитой своих прав. Вопрос же о проезде из-за границы за свой счет кажется абсурдным, командирам это уж точно известно, однако вот ссылка на Постановления Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. N 467 в котором сказано, что военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, а также возмещаются суточные расходы).