Для начала рассмотрим, кто такой тренер. А в конце придем к ответу на вопрос из заголовка.
Тренер – это человек, который знает, как понятно объяснить человеку информацию в той или иной области.
В этом помогает методология обучения. Т.е. грамотный тренер не просто бестолковый лектор. Он работает с учеником, выявляет, что именно не понятно и при необходимости может найти другой подход к ученику.
Замечу, что тренер одновременно играет роль контролера знаний и мотиватора.
Про мою экспертизу в обучении можно прочитать в этой статье
Важный момент. Тренеру не нужно быть специалистом в той области, о которой он рассказывает (но личный опыт приветствуется). При этом он должен вникать в тему достаточно глубоко, то есть не зазубривать ее, а понимать.
С учетом навыка такой человек отлично справится с задачей «передать знания».
И теперь мы легко ответим на вопрос – почему известный/успешный писатель не сможет вас ничему научить.
По той же причине, почему человек с математическим образованием не сможет работать учителем в школе без педагогического образования.
Да, писатель достиг успеха в своей отрасли, но если он просто расскажет, чем занимался для достижения этого успеха - вам это никак (ну или почти никак) не поможет.
А вот человек, который изучил опыт писателей, вник в суть, собрал материал и с точки зрения методологии понятно его донес - сможет препарировать опыт того же писателя и объяснить, что именно в нем поможет двигаться вперед.
Так что тщательно выбирайте наставника, ведь даже если его издали в ЭКСМО, далеко не факт, что он научит ваш строчить нетленки.
В тоже время, опытный тренер (это важно проверять) легко и понятно донесет всю необходимую информацию.
Умение определить хорошего тренера особенно важно, когда вы планируете посетить какое-либо обучение. нужно ли написать об этом отдельную статью?