Каких только начальников я не встречала на своем профессиональном пути. А путь у меня был длинным- от продавца (в студенческие годы), до сотрудника службы безопасности одной из крупных финансовых компаний России.
Люди бывают разные. Адекватные и не очень))) И, как правило, даже маленькая власть работает как увеличительное стекло человеческих недостатков. Короче говоря, если человек до получения должности был «слегка не в себе», то все- пиши пропало!
Здесь может быть два варианта. Либо это будет самодур, и в свои выходные вы будете до посинения нарезать круги по ближайшему (и не очень) стадиону, потому что ваш босс фанат ЗОЖа, а точнее, убит им на всю голову. Либо пред вами предстанет дикий небожитель, для которого люди- пустое место.
К сожалению, последний тип руководителя мне печально знаком. Одна такая мадам, придя в наш головной офис, одним махом, на волне предродовой депрессии, разогнала весь отдел. Таким образом она решила проблему своей ограниченной транспортабельности (т.к. она была в Москве, а наш отдел- в Пензе, а мотаться по командировкам, при наличии двоих детей, ей было не с руки). Вот так просто. В один день оставила без работы 16 человек. Перед начальством обставила все под видом сокращения расходов компании. Насколько знаю, и в Москве многие от нее разбежались. Прошло уже 5 лет, а осадочек у меня остался. Сейчас с удовольствием посмотрела бы этой даме в глаза. Интересно, как человеку после такого живется. Что-то сомневаюсь, что ее совесть грызет. У таких людей нет ничего- ни совести, ни чести. Ну, да ладно. Много чести.
К счастью, хороших начальников мне попадалось гораздо больше, чем плохих. Были просто профессионалы своего дела, которых я до сих пор вспоминаю с благодарностью и теплотой. Кстати, до вышеописанной особы, у нас была начальница с 20- летним стажем руководства в смежном нашему отделе одного из крупнейших российских банков. Помню, когда мы ждали ее визита, все на ушах стояли. Говорили, что она- «женщина-зверь», короче, ситуация напоминала классическую «К нам едет ревизор!». Но, когда она приехала, все наши страхи и сомнения улетучились сразу. Несмотря на то, что она была, можно сказать, мастодонтом своего дела, мы увидели не спесь и пренебрежение, а человечность и профессионализм. Да, она была требовательная. Но что такого в том, чтобы хорошо выполнять свою работу? Разве не это наша обязанность как работников? Не смотря на разницу в возрасте, наш руководитель не стеснялась уточнять какие-то рабочие вопросы (т.к. специфика в нашем отделе и том отделе, которым она много лет руководила, несколько отличалась). Первое, с чего она начала, познакомилась с каждым сотрудником. Расспросила об обязанностях, о работе, что нравится в работе, что хотели бы изменить. Она смогла создать такую атмосферу в коллективе, что мы не дрожали при одном упоминании ее имени, а нам хотелось идти за ней. Она была нашим лидером. На наше горе, через несколько месяцев наша ЕГ (назовем ее так) разослала нам по служебной почте письма о том, что «в связи с невозможностью найти компромисс в рабочих вопросах с руководством компании», она вынуждена покинуть свой пост. Больше мы о ней не слышали. А потом случилось то, что случилось.
Так вот теперь, через 5 лет, после вынужденно долгого декрета, мне опять пришлось столкнуться со «странненькой» на весь мозг начальницей. Дело в том, что моя профессия достаточно специфическая и в нашем городе очень сложно найти такую должность. Тем более, что у меня большой перерыв в работе и маленький ребенок. Короче, когда дочь пошла в садик, я помыкалась-помыкалась в поисках работы, ну, и за неимением подходящей должности, нашла себе подработку в одной телекоммуникационной компании. Муж сначала вообще, чуть ли не пальцем у виска крутил: «Зачем тебе это надо? Мы же с голоду не помираем? Сидела бы лучше дома». Но дома я уже просто не могу сидеть. Короче, вышла на работу. Работа- глупее некуда, но зато всего в 15 минутах ходьбы от дома, и график можно устанавливать, как хочешь, что с садиковским ребенком является огромным плюсом. И все бы ничего. Работай, да работай, пока нет подходящей работы, если бы не моя непосредственная начальница. Мало того, что она очень молода (очень!), так еще и вести себя не умеет совершенно.
Первый раз, когда увидела ее подумала: «Ну и девица!..Да и ладно. Что она мне? Работаю я и работаю». Компания у нас достаточно молодая- большинство сотрудников либо вчерашние студенты, либо учатся. Начальство это видит и понимает и, исходя из этого, выстраивается довольно-таки демократичная корпоративная культура. Все друг с другом «на ты». Но вот эта демократия и становится камнем преткновения. Демократия хороша до тех пор, пока она не превращается в анархию. В нашем отделе сейчас анархия. Во-первых, работников не обучают должным образом, а сразу «бросают» на фронт работы. И если, не дай Бог, ты допустишь какую-либо ошибку, на тебя, в лучшем случае вылупят недоуменные глаза, а в худшем еще и бросят вдогонку: «Ну, п*дец! Две недели работает, а еще них*я не знает». Короче, субординации- «0». Во-вторых, панибратство в нашем отделе достигает таких масштабов, что у нашей «начальницы» есть круг приближенных любимчиков, повышению которых она в свое время поспособствовала, и теперь, на работе эта компашка только и делает, что курит, гоняет чаи в столовке и просиживает свой толстый зад на мягком казенном диванчике…И все это великолепие в то время, когда все остальные пашут, как лошади, нон-стопом. Нет. Не подумайте, что я такая зануда или завидую. Я понимаю, что людям тоже нужно отдыхать, общаться и т.д. Но на работу мы приходим работать и зарабатывать деньги. Или я не права? Помню, как раньше я постоянно ругалась на своих девчонок, когда они утром приходили и чайник первым делом ставили. «Девочки! Вы из дома приехали! Неужели поесть не могли?! Вся страна вас ждать не будет, пока вы чай попьете». Они на меня, конечно же, обижались…
Короче, достало меня разгильдяйство! Наверно, придется увольняться.
Что самое интересное, но меня вот этот нарочито-хамский стиль общения настолько обескураживает, что я даже ответить в момент «нападения» ничего не могу. Просто ничего в голову не приходит. Честно, даже теряюсь…Не знаю, как вести себя.
А у вас был опыт общения с таким хамоватым начальством? Как вы поступили?