Не так давно, депутатами от фракции ЛДПР был внесен на рассмотрение законопроект, согласно которому один из выходных дней календарного года переноситься на 31 декабря. Перенос предусматривается таким образом, чтобы 31 декабря был выходным днем, даже в том случае, если это не суббота или воскресенье.
Согласно нормам Трудового кодекса РФ последний день года, 31 декабря, не является нерабочим праздничным днём, однако депутаты в пояснительной записке отмечают, что перед праздниками россияне редко выполняют свои рабочие обязанности.
Парламентарии напомнили, что правительство имеет право переносить выходные на другие дни «в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней». Авторы законопроекта считают, что это «позволит работникам и работодателям более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни, а также соблюсти баланс интересов между работниками, работодателями и профсоюзами».
В законопроекте отмечается, что общее число нерабочих праздничных дней должно сохраниться в установленном Трудовом кодексом объеме.
Ранее в Роструде рассказали о том, как трудящимся россиянам сделать 31 декабря выходным днём. Можно попросить работодателя предоставить выходной в рамках трудового законодательства: взять на этот день оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Помимо этого, работник может взять отгул за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или праздничный день.