Добрый день, уважаемые читатели.
В прошлой статье я описывал некоторые особенности собеседований с кандидатами на вакансии.
Но на собеседование нужно еще попасть, а первое что видит HR - это Ваше резюме и именно от того, какое оно зависит, состоится ли вообще собеседование с Вами
От того, на сколько содержательно Ваше резюме зависит очень многое.
В моей практике возникало много кандидатов с типичными ошибками в резюме:
1. Отсутствие фото
Всегда вставляйте фото в резюме, не важно на какую должность вы претендуете. Это делает его более привлекательным в оценке.
2. Не подобающее фото
Если у вас есть прекрасные фото с отдыха, из ресторана или прочих мест-это конечно хорошо...но ему не место в резюме. ФОТО ДОЛЖНО БЫТЬ ДЕЛОВОГО СТИЛЯ !!!
3. Не соответствие образования и опыта работы должности, на которую Вы претендуете.
Если Вы учились на юриста, работали в этом направлении и отправляете резюме на должность бухгалтера...ну это как минимум настораживает.
Если у Вас разносторонний опыт, то в первую очередь указывайте именно то, что соответствует вакансии.
4. Одно резюме на все случаи жизни.
Всегда ориентируйте и акцентируйте резюме согласно вакансии. Все в Вашем резюме должно говорить, что именно вы полностью соответствуете вакансии. Весь ревалентный опыт должен быть обозначен в первую очередь.
5. Всегда кратко описывайте ваш функционал!
Сейчас сложилась такая ситуация, что менеджерами обзывают кого угодно, чуть ли не уборщиц! Всегда в описании опыта пишите, что Вы делали по факту, но это не должно занимать более 5-6 строк, поэмы тут не к чему!
Надеюсь эти небольшие советы помогут Вам при трудоустройстве!
продолжение далее...
С уважением
Ваш КД.