Продолжаем:
Пятый «Подводный камень»
Работающие в сфере строительства прекрасно знакомы с ситуациями, когда подрядчики что-то там «накосячили», в результате чего нанесли ущерб строительному объекту, значит и Заказчику, или третьим лицам. Если Ваш подрядчик – организация, все просто, они устраняют то, что наворотили сами и за свой счет! При этом организация является членом строительного СРО или «Программы микростроительства» Ассоциации, у него есть механизм компенсаций пострадавшей стороне (комп.фонд либо страхование ответственности). Если «накосячил» Ваш работник, соответственное есть меры административного воздействия, лишение премий и т.д.
А как быть с самозанятым? Он же не является Вашим работником, работает по договору подряда (гражданско-правовому договору). Однако у него нет ни производственных мощностей, ни материальной базы, ни людских ресурсов для того, чтобы устранить допущенные им «косяки» в работе.
Представьте ситуацию: Вы заключили договор с самозанятым на монтаж водопровода на этаже многоквартирного жилого дома. В результате допущенной самозанятым оплошности, произошел прорыв водопровода и несколько квартир на нижних этажах были затоплены. В результате чего повреждена отделка (штукатурка, обои и т.д.) в затопленных квартирах. Возмещать ущерб обязан конечно «наломавший дров» подрядчик, а он у Вас самозанятый. Как поступит в этой ситуации самозанятый? Если ущерб копеечный, он попытается договориться, либо своими силами быстренько провести «косметику»….если конечно умеет! А если ущерб исчисляется десятками тысяч? Что будет делать такой «горе» самозанятый? Правильно! Рассудив, что даже выполнив всю работу по договору он в лучшем случае только покроет свои «косяки», он соберет «свои манатки» и «удалиться по английский», не попрощавшись!
Заказчик, конечно, попытается его найти и заставить выполнить работу, а заработанную таким самозанятым сумму направить на ремонт пострадавших квартир, но это, как правило, удается в редких случаях. То такой самозанятый не проживает в квартире, то его телефон «вдруг» становится недоступным и т.д.
Каждый из руководителей, работающий в сфере строительства, расскажет Вам огромное количество подобных «поучительных историй» о нерадивых «шабашниках». Конечно, самозанятыми ситуация несколько проще, можно подать на такого самозанятого в суд на возмещение понесенных убытков, но пройдут иногда годы, чтобы получить возмещение…если еще есть что у него брать! А возмещать ущерб нужно в настоящее время, поэтому, как правило, заказчик работ самозанятого, нецензурно ругаясь про себя))), вынужден самостоятельно закрывать «косяки» такого самозанятого!
Для того, чтобы, с одной стороны предать уверенности Заказчикам при работе с самозанятыми, а с другой, максимально защитить самих самозанятых от профессиональных рисков «Программа самозанятости» Ассоциации (www.sf-npd.ru) предлагает цивилизованное решение такой проблемы, путем страхования профессиональной ответственности самозанятого при выполнении работ, оказании услуг по гражданско-правовым договорам для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Обойдется такое страхование всего в 1500 рублей в год! А вот лимит ответственности по такому виду страхованию в 100 тысяч рублей с франшизой в 25 тысяч рублей.
Франшиза – это собственное участие Застрахованного лица в оплате убытка. Введена франшиза для того, чтобы, с одной стороны, не допускать халатности со стороны самозанятых (чтобы у самозанятого не возникла мысль о том, что можно работать «спустя рукава» и не соблюдать основных правил проведения работ, т.к. он застрахован и в случае чего с него «взятки гладки»), а другой, сумма в 25000 рублей не очень значительна и позволит ее покрыть работой самозанятого, при этом заставит самозанятого более ответственно относиться к выполнению работ по договорам с заказчиком.
Нужно ли такое страхование или как всегда надеяться «авось пронесет»? Жизнь показала, что такое страхование просто необходимо!
Продолжение следует……
ВСЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Как безболезненно привлечь самозанятых организациям и ИП:
Часть 1, где мы говорим о видах самозанятых;
Часть 2, или откуда паника после высказываний министра финансов;
Часть 3 - на что обратить внимание в работе самозанятых и юр.лиц (ИП);
Часть 4, где мы обозначили особенности договорных отношений между самозанятыми и юр. лицами (ИП) ;
Часть 5 - что НЕЛЬЗЯ указывать в договоре с самозанятым ;
Часть 6 - что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 7 - следующие моменты о необходимости включения в договор с самозанятым ;
Часть 8 - продолжаем говорить о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 9 - завершаем цикл публикаций о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 10 - действия после заключения договора с самозанятым ;
Часть 11 - продолжаем тему о действиях после заключения договора с самозанятым ;
Часть 12 - рассматриваем, какие бывают подводные камни в работе с самозанятыми ("Камень" № 1) ;
Часть 13 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 2) ;
Часть 14 - как обезопасить себя от претензий со стороны Трудовых инспекций ;
Часть 15 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 3) ;
Часть 16 - "Подводный камень" №4 и причем здесь вводный инструктаж по охране труда;
Часть 17 - отвечаем на вопрос читателя о разнице между охраной труда и техникой безопасности;
Часть 18 - защитный механизм от проверок Трудовых инспекций.БАЗОВЫЕ НОРМЫ техники безопасности;
Часть 19 - "Подводный камень" № 5: ЧП при оказании услуг самозанятым;
Часть 20 - "Подводный камень" № 6: говорим о взаимоотношениях самозанятых с Минфином и ФНС;
Часть 21 - готовимся к нововведениям от Минфина и ФНС;
Часть 22 - "Правила игры" от Минфина и ФНС;
Часть 23 - перспективы привлечения самозанятых для строительных организаций;
Часть 24 - заблуждение ФНС об экономии на налогах в рамках договора с самозанятым в строительстве;
Часть 25 - налоговая реконструкция и судебная практика;
Часть 26 - изучаем судебную практику для защиты собственных интересов;
Часть 27 - рассылка запросов в организации от ФНС и как на это отвечать;
Часть 28 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: место осуществления работ, периодичность привлечения, регулярность выплат;
Часть 29 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: самозанятые ИП, аффилированные лица, штатное расписание и сокращения;
Часть 30 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: график выполнения работ, источники поиска самозанятых;
Часть 31 - Ответы на вопросы: возможность регистрации самозанятым в любом регионе России;
Часть 32 - НПД для физ.лиц, оказывающих услуги дистанционно (через интернет);
Часть 33 - Ответы на вопросы: судебная практика признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 34 - продолжаем отвечать на вопрос о судебной практике признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 35 - Ответы на вопросы: регистрация самозанятым; случаи, когда сам ФСС подает в суд на признание гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 36 - Ответы на вопросы: почему мнение Роструда о том, что привлекать самозанятых юр. лицами нельзя, не является легитимным;
Часть 37 - Ответы на вопросы по Программе Самозанятости от Ассоциации: для чего нужна франшиза в страховании ответственности самозанятого при производстве работ; размещение объявления о поиске подрядчиков;
Часть 38 - Ответы на вопросы: сервисы ФНС, посвященные самозанятым; в каком регионе лучше регистрироваться; сотрудничество по привлечению вступления самозанятых в программу;
Часть 39 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - поиск самозанятых для выполнения работ;
Часть 40 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 41 - продолжаем ответы на вопрос: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 42 - Ответы на вопросы: действия после заключения договора и перед началом выполнения работ;
Часть 43 - Форма Свидетельств «Программы самозанятости», выдаваемых Ассоциацией;
Часть 44 - Заключения и выводы: официальное определение самозанятого, «Программа самозанятости»: для решения каких возможных проблем она служит;
Часть 45 - Заключение и выводы. Порядок вступления в "Программу самозанятости" Ассоциации.
- "Программа самозанятости" Ассоциации. Ответы на вопросы:
Часть 1 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны организаций;
Часть 2 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны самозанятых.
