Все люди время от времени сталкиваются с кризисными ситуациями.
Кризисная ситуация – это некая неопределенность, когда что-то идет не по плану, необходимо принимать какие-то решения, действовать, но насколько правильным все будет, неизвестно. Кризисная ситуация – это неизвестность, хождение в тумане. Но поскольку из тумана необходимо выбираться, то человек начинает действовать, не зная наперед, в правильном он направлении двигается или нет.
Лидер берет на себя ответственность принять решение в кризисной ситуации. И чем больше лидеров в той или иной организации, группе и даже семье, тем лучше. Лидеры ведь могут взаимозаменять друг друга. А представьте себе ситуацию, когда произошел кризисный момент в отношениях двух партнеров и ни один из них не предпринимает решительных шагов по решению проблемы. Два человека словно зависли: что им делать, куда идти, какой цели достигать и т. д. Если один из них возьмет на себя решимость разрешить возникшую ситуацию, тогда второй пойдет за ним.
Лидер – ответственный человек, поскольку в кризисной ситуации принимать какое-либо решение очень сложно. Неизвестно, к чему это решение приведет (возможно, к еще большему краху), но лидер понимает, что необходимо действовать. Ответственность определяется способностью принимать решение в кризисной ситуации, поскольку как за успех, так и за неудачу отвечать будет сам человек.
Но довольно часто люди, которые не могут понять, какое решение будет правильным, предпочитают не принимать вообще никакого решения. Непринятие никакого решения – это тоже выход, хотя именно таким способом люди пытаются избежать ответственности. Вы можете не принимать никаких решений. Но даже за это вы будете отвечать – за свое бездействие. Поэтому смотрите, что наиболее выгодно для вас лично.
Ответственность определяется решительностью в кризисной ситуации. Если человек не умеет принимать решения в стрессовой ситуации, а потом не несет ответственности за принятое решение, не отвечает за свои слова, тогда это – не лидер. Можно ли доверять человеку, который открещивается от своих слов? Нет. Но за недоверие к самому себе человек тоже в ответе, поскольку это он дал понять окружающим, что ему доверять не нужно, потому что он не держит свое слово.
А чтобы укрепить себя как лидера, вам поможет статья - лучших методов тайм-менеджмента
Подписывайся и не забывай поставить лайк, это поможет нам в развитии :)