Поработав в нескольких компаниях в основном ритейлеровых и логистических я заметила, что везде без исключения праздники - это характерная особенность, каждой конкретной компании. Подарки партнёрам тоже можно отнести к таким особенностям. Чем компания крупнее и богаче, тем более имиджевой историей является корпоративная жизнь.
Итак, если ваша миссия в компании - организовать новогодний корпоратив под ключ, быстро, качественно, не дорого. То вам будет интересно.
Работала я в маленькой, "семейной" компании из штата в 40 человек. Практически все праздники проходили у нас однотипно и стандартно. На складе накрывали столы за счёт генерального директора, едой которую сами готовили. В качестве подарков обычно в рабочем порядке насчитывалась премия, порядка 5 000 рублей. Примечательность тех празднований заключалась в том, что если говорить, про Новый Год то проводили "огонёк" примерно числа 24-26 декабря, и после этого до конца новогодних праздников никто на работу не выходил, бывало и позже. Так же нужно заметить что в день мероприятия работа заканчивалась примерно в обед.
Если хочется отметить праздник более современно и весело, то позаботиться об этом нужно заранее. По Москве искать и бронировать рестораны и залы нужно в начале октября. Уже к середине ноября всё нормальное будет занято.
Сейчас всё больше компаний уходят от стандартного набивания пуза едой и алкоголем, с неизбежными танцами на столах. Один из корпоративов у нас в крупном сетевом ритейлере проходил в боулинге.
В этом году мы успели арендовать Лофт. На мой взгляд - это самый удачный и не дорогой вариант для праздника. Оформить свободное помещение можно в любом стиле, установить красивые фото-зоны.
В качестве питания будет фуршет, конечно от кейтеринговой службы, и диджей.
По деньгам на 70 человек получилось по 2000 и 50% за счёт компании того - 4000 р. с каждого.
К слову, ресторан нам бы обошелся 5000 с человека. Конечно, нужно учесть возраст сотрудников. Люди по старше предпочитают душевные посиделки, те кто по моложе хотят более активный отдых.
Поэтому если вы хотите чтобы все были довольны, за неделю до начала организации можно запустить опросник в котором предложить несколько альтернативных вариантов праздника.
Если помещение позволяет, вечеринку можно устроить и в офисе. Это могут быть пижамные party, кинопоказы, фуршеты, вечера настольных игр.
Мне нравятся идеи с выездами за город, на охоту, или аренда стадионов, катков, лыжных комплексов и прочего, естественно по цене это более затратно, да и отдых на любителя.
Поэтому, главный секрет успешного корпоратива - грамотное и своевременное планирование.
Расскажите, как вы отмечаете праздники с коллегами?