Алгоритм трудоустройства на работу вахтовым методом практически не отличается от трудоустройства на любую другую работу. Но есть свои тонкости и нюансы.
Если вы решили, что работа вахтой вам подходит, невзирая на все её минусы, то начать поиск подходящей компании стоит с изучения работных сайтов.
- В первую очередь изучите вакансии на сайте hh.ru, указав в графике работы вахтовый метод. Большая часть размещает вакансии любого уровня именно на данном работном сайте. Стоимость размещения вакансий здесь дороже, поэтому неплатежеспособные организации чаще выбирают другой способ поиска, например через газеты, либо бесплатные региональные работные сайты. Если подходящей вакансии нет, но вы нашли компанию, которая может быть вам интересна, смело заходите на её сайт и высылайте резюме в отдел кадров, либо заполняйте анкету на сайте.
- Выбрав подходящие вакансии обязательно изучите отзывы о потенциальном работодателе.
- Следующий шаг - составление резюме. Я уже писала о том, какие ошибки чаще всего допускают соискатели и 5 причин, почему ваше резюме не работает. За основу возьмите шаблон с сайта hh.ru, он максимально продуманный и его вид привычен для сотрудника отдела кадров.
- Отдельным пунктом выделю поиск работы через кадровые агентства. Есть два пути для сотрудничества. Вы платите кадровому агентству, либо работодатель. В первом случае скорее всего вы заполните анкету, предоставите копии необходимых документов и ваше данные разошлют либо по всем имеющимся в базе компаниям, либо направят в компании, с которыми сотрудничает агент. Вероятность трудоустроиться таким образом не слишком высока. Чаще всего к такому типу сотрудничества прибегают небольшие компании, у которых нет бюджета на работу с кадровыми агентствами. Либо крупные компании, которым нужно найти много сотрудников, например, при запуске нового объекта. В любом случае, не стоит верить обещаниям представителя кадрового агентства, особенно тщательно собирайте информацию о работодателе. Имейте в виду, кадровое агентство в данном случае работает в своих интересах и не является представителем компании. О своей репутации чаще всего не сильно беспокоятся. Если услуги оплачивает работодатель, то здесь ситуация немного другая. Требования к соискателям заметно выше, чем в первом случае. Чаще всего над проектами работают крупные федеральные и международные агентства. Возможно, будет несколько этапов отбора, будьте готовы, что в случае отказа вам вряд ли кто-то позвонит. Помните, в этом случае вам никто ничего не должен. Платит работодатель, работают в его интересах. Поэтому, проявляйте инициативу, напоминайте менеджеру о себе.
- Готовьтесь к прохождению собеседования. Если резюме направили, помните, вам в любой момент может позвонить менеджер по персоналу. Подготовьте заранее основные ответы: предыдущее место работы, ожидаемый уровень заработной платы, почему хотите работать вахтой, что знаете о компании, в которую планируете трудоустроиться, как скоро сможете пройти медосмотр.
Это, пожалуй, основные моменты, которые следует учитывать при поиске работы. Всем успехов!
Если у вас возникнут вопросы по составлению резюме и прохождению собеседования, пишите в комментариях. По возможности буду отвечать.