Найти в Дзене
ГОЛАЯ ПРАВДА ПРО МЕНЕДЖМЕНТ

Так работает большая часть руководителей

Большая часть руководителей работают в режиме многозадачности

В размещенных вакансиях часто можно встретить требование: способность работать в режиме многозадачности

С одной стороны – это отличное качество. Человек умеет быстро переключаться с одной задачи на другу, принимать решения, тушить пожары и т.д.

С другой стороны – работа в таком режиме мешает сосредоточиться на задачах стратегического и ситемного характера

Когда-то я думала, что умение работать в режиме многозадачности – это мое огромное преимущество

Со временем поняла, что не обходимо делить свое время на решение задач разного уровня

Приведу два примера распределения рабочего времени, чтобы повысить сою личную эффективность

Пример 1.

1. В первой половине сосредоточиться на задачах, требующих быстрого решения. Это дает возможность принимать решения, которые будут двигать ежедневный процесс деятельность дальше

2. Так же в первую половину дня можно включать встречи с сотрудниками по разным вопросам

3. Во второй половине выделять часы для работы один на один, для решения сложных и системных задач. Очень важно, чтобы в это время никто не отвлекал, тогда эффективность работы над этими задачами будет выше

4. На конец дня можно оставить немного времени для решения простых задач или оставшихся встреч с сотрудниками

5. Совещания с сотрудниками по стратегическим вопросам назначать во второй половине дня

6. Получается, что необходимо разделить неделю на дни, когда идет решение сложных задач совместно с сотрудниками, а когда один на один

Пример 2.

Распределить рабочие дни недели по «сегментам»

Т.е. дни встреч с клиентами, дни решения задач один на один, дни совещаний по стратегическим и системным вопросам и т.д.

На ежедневные вопросы выделять конкретные часы

У Вас может быть в итоге свой вариант

Основная мысль состоит в том, что, если вы хотите действительно разрабатывать качественные решения по стратегическим и системным задачам для этого необходимо выделять отдельное достаточное время.

И это точно не час между встречами и ежедневными вопросами

Вывод.
Многозадачный режим полезен в меру. Все что выше – вред.

Согласны с моим выводом?