Как известно, люди могут быть экстравертами и интровертами. Экстраверты – активные, энергичные, коммуникабельные, уверенные в себе, пробивные, эмоциональные люди. Они без труда выйдут на контакт и найдут общий язык с абсолютно разными людьми. Для экстравертов особенно важно расположить к себе людей, заполучить их внимание и одобрение. Как правило, экстраверты добиваются этого с легкостью. Для них свойственны активная жестикуляция, высокая эмоциональность, импульсивное поведение (сначала делают, потом думают) и искрометный юмор.
В качестве профессиональной деятельности экстраверты выбирают ту работу, которая напрямую связана с проявлением коммуникативных навыков. Именно поэтому они стремятся работать в компании с большой численностью рабочего коллектива. Экстраверты активно влияют на окружающий мир, а не отсиживаются в стороне. Поэтому, как правило, они выбирают следующие профессии: воспитатель, педагог, туристический гид, переводчик, организатор праздников, тамада, журналист, адвокат, администратор.
Интроверты наоборот, находятся внутри себя, они раньше всех уходят с шумных вечеринок, придумываю любую, часто даже нелепую причину и избегают нахождения в больших компаниях. Как правило, у интровертов, в отличие от экстравертов, не много друзей, но отношения с ними близкие и доверительные. Это происходит потому что интроверты замкнуты в себе, они не любят впускать кого-то в свой мир и делиться чем-то важным для себя. Сами интроверты очень верные и преданные друзья, не способные на подлости и предательства. Интровертам свойственны: пунктуальность, организованность, вдумчивость, рассудительность, сдержанность.
Из профессий, как правило, они выбирают быть бухгалтером, научным работником, инженером-технологом, аналитиком, писателем, IT-специалистом, работником с базами данных и тд.
Еще одно глобальное различие между экстравертами и интровертами в том, что первые заряжаются энергией и вдохновением от общения с людьми. Им безумно нравится быть в центре внимания. Интроверты наоборот, сохраняют энергию внутри себя. Они подзаряжаются от теплых воспоминаний о прекрасно прошедшей прошлым летом поездке на море, о романтическом ужине с любимым человеком, о недавно прочтенной книге и тд. Находиться среди большого количества людей, а тем более в центре внимания для интроверта невыносимо. После «отдыха» в ночном клубе или присутствия на шумной вечеринке, интроверту необходимо побыть какое-то время в одиночестве: остаться дома, читая книгу, обнимая кота и попивая горячий чай, чтобы восстановиться и отдохнуть.
Наверняка, у Вас возник вопрос: кем же лучше быть - интровертом или экстравертом? Ответ прост: быть и тем и другим прекрасно. Если рассмотреть в качестве примера экстравертов и интровертов как работников крупной компании, то экстравертами будут являться директора (генеральный, исполнительный , коммерческий и др.), менеджер по подбору и адаптации персонала, менеджер по рекламе и тд. А интровертами будут бухгалтеры, IT-специалисты, аналитики, инженеры и тд. Можно сделать вывод, что и без интровертов и без экстравертов существование компании невозможно. Экстраверты выбирают направление, куда компании необходимо двигаться, представляют и защищают ее интересы, а интроверты организовывают тыл.
Стоит отметить, что в большей степени предрасположенность к экстраверсии или интроверсии предопределена еще с рождения. Для комфортного существования в социальном мире необходимо как можно больше узнать о себе, о своих особенностях и понять, как скорректировать свое поведение, окружение и быт, чтобы избегать стрессов и перегрузок. Пройдите «Тест на определение интроверта и экстраверта» Ганса Айзенка и тест «DISC» Уильяма Марстона. Сделав это, Вы узнаете себя гораздо лучше и Ваша жизнь станет проще.