Понятия «декрет» в законе нет.
Отпуск в связи с материнством бывает двух видов: по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет.
Чтобы перейти из одного декрета в другой, вам нужно перейти из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам – для этого пишем заявление работодателю, к заявлению прикладываем больничный лист. Все. На работу выходить не нужно!!! Дальше ждем – через десять дней вам будет начислено пособие, выплачено оно будет вместе с зарплатой за соответствующий период.
!По закону вы имеете право получать только одно пособие, поэтому если вы выходите в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, пособие по уходу за первым вам с момента перехода не выплачивается. Что делать? Отправить в отпуск по уходу за первым ребенком на кого-то из родственников: папу или бабушку или еще кого.
Дальше готовимся к родам! Как родите, у вас еще один отпуск – теперь по уходу за ребенком. Обратите внимание! пособия рассчитываются исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска. А вы эти два года или чуть меньше были в первом декрете и получали только пособие. Напишите работодателю заявление с просьбой учитывать при расчете пособия более ранние годы – те, что вы работали до первого декрета.
!Вы должны обратиться со всеми заявлениями не позже шести месяцев после того, как ваш лечащий врач закроет больничный (как правило, это 70 дней после родов)!
Остались вопросы?