Как Вы считаете, можно ли работать вообще без стратегии? (работают же другие) Вот пришли сотрудники на работу, выполнили свои задачи (что-то допилили, чай попили, так сказать произвели/оказали услуги), получили деньги от клиентов... И вроде бы всё ок! Многие так работают годами, но не понимают, почему с годами прибыль падает, среди сотрудников наблюдается постоянная текучка, а сам продукт теряет привлекательность в глазах клиентов. Некоторые в таких случаях поддаются всеобщей болезни стратегического планирования, садятся в один прекрасный день и пишут в письме/группе @ToAll свое видение/стратегию, рецепт успеха (“Быть голодным”, “Хорошо вкалывать”, “Жить дружно” и т.д.). Создается ощущение выполненного долга, вижин/стратегия есть и остается дождаться результата. Но ... улучшений не наступает. Действительно, без стратегии работать можно, но практика показывает, что это будет дорого и с точки зрения нервов и с точки зрения денег! Создатель известной теории Двухфакторной мотивации
2 Не вполне очевидные последствия отсутствия стратегии
9 декабря 20199 дек 2019
33
1 мин