Что бы устроиться работать на Крайний север в нормальную контору нужно из себя что то представлять (образование, опыт работы, все необходимые удостоверения), быть готовым начинать с самых низов (например с квалификацией 6 разряда, начинать работать на 3м или 4м), желательно иметь рекомендации от того, кто работает в этой же организации и быть готовым много пахать в экстримальных условиях. Но подходящих под эти условия соискателей единицы. Второй способ - иметь друзей/родственников в руководстве.
По поводу испытательного срока и последующего кидалова. В нормальных организациях этим не промышляют, потому что тем, кто принимает на работу это не нужно, кроме того слишком рискованно. На испытательном сроке нет никакого обрезания тарифа/оклада. Чтобы уволить человека, как не прошедшего испытательный срок, нужны веские основания. Уволенному просто так, терять нечего, он спокойно начинает судиться. Судиться можно и год и два. Как правило суд всегда на стороне работника. В итоге уволенного восстанавливают на работе и платят по среднему за весь период, что он судился. После таких незапланированных выплат, представляете, что будет с начальником, который необоснованно уволил работника?
По поводу трудоустройства за деньги. Это мошенничество людей, которые сами трудоустройством не занимаются и от которых ничего не зависит. За трудоустройство всегда отвечает руководитель организации, а патроны ему подносят его замы, либо руководитель отдела кадров. Эти господа имеют приличное денежное содержание и не станут мараться вашими двумя-тремя первыми зарплатами (которая на первых порах будет составлять 30 - 40 тысяц) и рисковать своим рабочем местом.