Роль личности Сталина в мировой истории трудно переоценить. Его заслуги в управлении такой огромной страной как Советский Союз отмечали большинство современников. Черчилль и Рузвельт, Шарль де Голль и Трумэн отзывались о главе СССР с нескрываемым уважением. Из мемуаров людей, бывших близко знакомых с деятельностью Сталина, можно почерпнуть много уроков в ведении дел. Эти секреты непременно будут полезны и нынешним руководителям в любой сфере.
Быть требовательным к себе и другим. Сталин никогда не терпел отговорок и оправданий. Если человек пообещал что-то сделать и не сдержал слово, то он сразу терял авторитет в глазах вождя и мог быстро лишиться своего поста. Работоспособностью Иосиф Виссарионович обладал уникальной, того же требовал и от подчиненных. Разбирался во многих вопросах, если чего-то не знал, то читал книги на эту тему, общался с профессионалами и быстро овладевал нужными знаниями.
Контроль выполнения поставленных задач. Все были уверены, если получили задание от Сталина, то он обязательно проверит его выполнение. Поэтому приступали к работе незамедлительно, часто сразу из приемной. Когда что-то не получалось или мешали обстоятельства, подчиненные старались сами сообщить об этом. В таком случае не следовало наказание, а предпринимались совместные поиски решения.
Внимательность к людям. Сталин понимал, что кадры решают всё. Глава СССР всегда старался поинтересоваться о делах своих сотрудников, семье и здоровье. Всё ли они получают, что положено. Сколько отдыхают и когда находились в отпуске последний раз. В разговорах был вежлив, обязательно здоровался. Никогда не употреблял фраз «я приказываю», «я назначаю». Наоборот, звучали обороты в множественном числе – «мы тут с товарищами посоветовались», «мы приняли решение». Если человек показывал себя добросовестным и качественным сотрудником, то его продвигали на повышение.
Понравилась статья? Ставь 👍