Мы работаем работу на автомате и порой не замечаем ничего особенного вокруг себя. Для большинства это норма, ведь не всем быть белыми воротничками, да и низкая самооценка не дает расправить крылья и взлететь. Но я советую иногда проводить оценку своей карьеры, чтобы иметь план развития на ближайшие год, а лучше 3-5 лет.
Сделать такой анализ можно самостоятельно. А если вы дочитаете до конца, обязательно получите мотивацию к карьерному росту, составите четкий план действий и может быть решитесь на кардинальные перемены в карьере и даже жизни!
Итак, возьмите лист бумаги и постарайтесь откровенно ответить на вопросы:
- Как за последний год изменилось состояние моего физического и психологического здоровья?
Главное – быть честным с самим собой. Если вы уже не можете держать такой же рабочий темп, как 2-3 года назад, появились аллергия, хронические заболевания, или просто находитесь в постоянном стрессе – пришло время искать альтернативные варианты
Напишите все виды работ, которые вы НЕ можете выполнять, и те условия, которые НЕ комфортны для вас. Может быть у вас появились болезни, которые исключают работу на ногах, или имеют место факторы риска развития профессиональных заболеваний. Нужно написать все те моменты, которые необходимо исключить ради вашего здоровья.
Если список имеет больше 1 пункта, всерьез задумайтесь о смене деятельности. Может быть это будет смежное направление, более гибкий режим работы. На консультации по карьере можно составить ступенчатый план будущего карьерного пути.
- Какие задачи вы выполняли весь год?
Оцените свою деятельность как можно более объективно. По пунктам напишите все те функции, которые вы выполняли на своей работе. Но только не нужно копировать должностную инструкцию – будьте честны с собой и укажите только то, чем реально занимались.
- Проанализируйте, соответствует ли тот функционал, что вы выполняли, вашей должности и карьере, о которой вы мечтали.
- Поставьте крестик на тех функциях, которые вам приходится выполнять через силу.
- Отметьте галочкой задачи, которые делаете с удовольствием, ну или хотя бы спокойно к ним относитесь.
Если крестиков больше, чем галочек – пришло время серьезно задуматься. Может быть вы просто устали, часто болели в этом году, давно не были в отпуске? А может быть эта работа перестала приносить удовлетворение, и пора что-то менять в жизни?
- Какая ситуация сейчас на рынке и в вашей сфере деятельности?
Проанализируйте рынок труда, чтобы ответить на следующие вопросы:
- Насколько актуальна ваша профессия сейчас, через 5, 10, 15 лет?
- Какие новые требования предъявляют работодатели в вашей сфере?
- Как изменилась заработная плата по вашей специальности?
- Функционал расширился или наоборот – сузился?
Просмотрите резюме кандидатов на аналогичные должности и оцените их преимущества. Если есть возможность, посетите ярмарки вакансий и конференции по своей отрасли. Все это поможет вам определиться в дальнейшей карьере.
- Насколько я как профессионал конкурентоспособен?
Оцените свое профессиональное состояние по таким параметрам:
- Уровень образования и квалификации;
- Заработная плата;
- Опыт и компетенции;
- Личностные качества.
А теперь подумайте, чего вам не хватает, чтобы претендовать на более престижные позиции. Найдите платные или бесплатные ресурсы, чтобы прокачать свои знания и квалификацию. Составьте план личного обучения, который будет для вас комфортным и позволит достичь поставленных целей в карьере.
- Кем я себя вижу в карьерном плане через год?
Вы хотите реализовывать горизонтальную или вертикальную карьеру? В первом случае придется повышать квалификацию и навыки. Во втором – расширяйте экспертность, развивайте коммуникабельность, аналитические способности, навыки руководителя, учитесь брать ответственность за себя и других сотрудников.
Теперь у вас есть рабочий и задокументированный (что очень важно!) план на следующий год. И если вы все сделаете правильно, он принесет как минимум пользу карьере, и как максимум – поможет получить работу мечты.