Как выйти из конфликта за пару минут? Как реагировать, если на вас повышают голос?

Вероятно, хотя бы раз в жизни вы сталкивались с тем, что на вас повышают голос или не только повышают, но и кричат, перекрикивая все вокруг. Действительно, не очень приятная ситуация, не зависимо от причин и человека, который переступает все возможные границы. Но как на этот реагировать? Кричать в ответ, игнорировать или просто уйти? Не будем вдаваться в подробности о причинах такого поведения вашего оппонента, это уже отдельная тема, разберемся как реагировать на подобное отношение к себе. В данной статье предлагается оригинальная методика, как выйти из конфликта, не раздув его еще больше и не причинив себе вреда. Методика заключается в том, что вы отвечаете оппоненту его же монетой. Ваш коллега повышенным тоном и во всех красках обвиняет вас в том, что вы никчемный сотрудник, не в полной мере выполняете свои должностные обязанности, увиливаете от работы и не достойны находится в этой компании. О причинах таких обвинений и действительность его слов мы во внимание принимать не будем, так как сейчас не об этом. Так как, между вами сейчас очень напряженная обстановка, вы абсолютно не согласны с мнением вашего коллеги, и хотите что-то ответить взамен. Но как ответить так, чтоб одним предложением закончить весь разговор и выйти из ситуации оставив оппонента в полном недоумении? Всё просто, подтвердите все его обвинения, ответьте да, я никчемный сотрудник, увиливаю от работы и не достоин находится в данной компании. В чем же заключается вся хитрость? В том, что ваш оппонент сейчас очень зол, его переполняют эмоции, ему хочется все высказать вам, свое мнение о вас, которое, может быть очень преувеличено в силу эмоционально напряженной обстановки и злости. Он выплескивает все накопившееся и ждет от вас ответа, который, по ему мнению, должен содержать оправдательный характер. А что делаете вы? Вы подтверждаете все его слова, ставя в вашего собеседника в ступор. Он хочет продолжения банкета, ваших дальнейших действий, чтобы выплеснуть всю злость, а вы просто соглашаетесь с его мнением и уходите, больше вашему оппоненту нечего сказать, ведь вы с ним согласились. Да, это не самый лучший способ разрешения конфликта, но, если вы понимаете, что предъявленное вам обвинение ошибочно, зачем тратить свое время на оправдания и опровержения. Этот метод может применяться в разных случаях, в рабочем процессе, в семейных делах и так далее. Когда и как выходить из конфликта таким образом, решать только вам, но существуют и другие способы разрешения конфликтных ситуаций.