Их любят, ненавидят, обсуждают, хвалят, у них учатся, их приводят в пример, - все это о руководителях. Как вести себя с шефом, если вы только что пришли в коллектив? Отстраниться, достать вопросами, лебезить? Давайте раскроем некоторые карты, а вдруг пригодятся...
1. Сначала обсудите с руководством, что вообще от вас ждут, какие именно задачи вы должны выполнять, как они будут оцениваться. Это нормальный процесс еще на этапе собеседования.
2. Неплохо бы с самого начала познакомиться с негласными правилами коллектива. То есть они могут быть и не прописаны в уставе компании, в бренд-буке, о них, как правило, не говорят на собеседовании, но от этого их значимость ниже не становится. Для этого достаточно просто наблюдать за коллегами, просто внимательно слушать и слышать, что вам говорят, как это преподносят. За неделю-две с этими правила освоитесь, а заодно и поймете личность и тип руководителя.
3. Во время адаптационного периода (да что уж там, и вообще на протяжении всей работы в компании) с руокводством нудо общаться. Не за чашкой кофе в кафе тет-а-тет, а именно по рабочим вопросам. Благо, способов коммуникаций сейчас достаточно: почта, совещания, мессенджеры, внутренняя почта.
4. Знайте себе цену. Не нужно "искусственно" задерживаться на работе, раньше приходить, тем самым всячески угождая руководству. Не оценит, поверьте, как правило, таким "самоотверженным" частенько весь коллектив садится на шею, а вы начинаете выполнять не свою работу, распыляться, эмоционально истощаться. Не надо так.
5. Задавайте вопросы на совещании, если вам действительно есть, что спросить не только у руководства, а у всего коллектива. Это не шоу одного актера, а работа команды, по которой судят и клиенты, и партнеры. Не ради красного словца спрашивайте, а действительно из рабочего интереса, из-за того, что вам действительно что-то непонятно.
Какой руководитель, таков и коллектив, так что пусть на вашем карьерном пути встречаются адекватные и мудрые руководители!
Читайте другие наши статьи:
"Принципы составления резюме"
"Какие изменения в трудовом кодексе ждут нас в 2020 году?"
"Какой уровень зарплаты указывать в резюме?"